Fauzi, Wulan Avriana (2024) Pengaruh Disiplin, Fasilitas dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bank Syariah Indonesia Kabupaten Pandeglang. Diploma atau S1 thesis, UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten.

Pra Tinjau	Teks S_PBS_201420169_Cover.pdf Download (106kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks S_PBS_201420169_Lampiran Depan.pdf Download (939kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks S_PBS_201420169_BAB I.pdf Download (254kB) | Pra Tinjau
	Teks S_PBS_201420169_BAB II.pdf Restricted to Hanya staf repositori Download (224kB)
	Teks S_PBS_201420169_BAB III.pdf Restricted to Hanya staf repositori Download (214kB)
	Teks S_PBS_201420169_BAB IV.pdf Restricted to Hanya staf repositori Download (488kB)
Pra Tinjau	Teks S_PBS_201420169_BAB V.pdf Download (154kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks S_PBS_201420169_Daftar Pustaka.pdf Download (225kB) | Pra Tinjau

Abstrak

Dalam era globalisasi dan persaingan yang semakin ketat, produktivitas kerja karyawan menjadi salah satu faktor kunci bagi keberhasilan suatu organisasi. Tingkat disiplin rendah, fasilitas kurang memadai dan motivasi belum optimal merupakan faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja. Oleh karena itu, apakah ada kemungkinan bahwa ketiga variabel ini yaitu disiplin, fasilitas dan motivasi kerja saling terkait, dan penelitian bisa mengidentifikasi apakah ada interaksi di antara variabel-variabel tersebut yang mempengaruhi produktivitas kerja. Adapun perumusan masalah dalam penelitian ini yaitu: 1). Apakah Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bank Syariah Indonesia Kabupaten Pandeglang? 2). Apakah Fasilitas Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bank Syariah Indonesia Kabupaten Pandeglang? 3). Apakah Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bank Syariah Indonesia Kabupaten Pandeglang? 4). Apakah Disiplin Kerja, Fasilitas Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bank Syariah Indonesia Kabupaten Pandeglang? Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan membuktikan secara empiris: 1). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bank Syariah Indonesia Kabupaten Pandeglang. 2). Pengaruh Fasilitas Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bank Syariah Indonesia Kabupaten Pandeglang. 3). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bank Syariah Indonesia Kabupaten Pandeglang. 4). Pengaruh simultan Disiplin Kerja, Fasilitas kerja dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bank Syariah Indonesia Kabupaten Pandeglang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan data primer melalui kuesioner. Penelitian ini diolah dengan menggunakan SmartPLS 4. Pengujian ini dilakukan dengan metode outer model (convergent validity, discriminant validity, AVE, composite reliability dan cronbach alpha) dan inner model (R square, F square, estimate for path coeffisient, dan uji parsial atau hipotesis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Disiplin Kerja, Fasilitas Kerja dan Motivasi Kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bank Syariah Indonesia Kabupaten Pandeglang. Sedangkan secara simultan Disiplin Kerja, Fasilitas Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bank Syariah Indonesia Kabupaten Pandeglang.

Tipe Item/Data:	Skripsi/Tesis/Disertasi (Diploma atau S1)
Kata Kunci (keywords):	Disiplin Kerja, Fasilitas Kerja, Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja
Subjek:	300 Ilmu Sosial, Sosiologi & Antropologi > 330 Ekonomi > 332 Ekonomi Keuangan > 332.17 Layanan Bank
Divisi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syari'ah
User Penyetor:	S.Hum Prihantini Noor Akmalia
Tanggal Disetorkan:	22 Nov 2024 02:50
Perubahan Terakhir:	22 Nov 2024 02:50
URI:	http://repository.uinbanten.ac.id/id/eprint/15788

Actions (login required)

Lihat Item