Raharja, Muhamad Bagus (2024) Pengaruh Total Quality Management Terhadap Kinerja Manajerial dengan Budaya Organisasi sebagai Variabel Moderating (Studi pada Perusahaan Jasa). Diploma atau S1 thesis, UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten.

Pra Tinjau	Teks S_ES_171410049_Cover.pdf Download (22kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks S_ES_171410049_Lampiran Depan.pdf Download (3MB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks S_ES_171410049_Bab I.pdf Download (158kB) | Pra Tinjau
	Teks S_ES_171410049_Bab II.pdf Restricted to Hanya staf repositori Download (179kB)
	Teks S_ES_171410049_Bab III.pdf Restricted to Hanya staf repositori Download (354kB)
	Teks S_ES_171410049_Bab IV.pdf Restricted to Hanya staf repositori Download (417kB)
Pra Tinjau	Teks S_ES_171410049_Bab V.pdf Download (8kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks S_ES_171410049_Daftar Pustaka.pdf Download (105kB) | Pra Tinjau

Abstrak

Penelitian ini dilakukan pada pegawai perusahaan jasa yang berdomisili di Provinsi Banten untuk mengetahui apakah variabel total quality management berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial dengan budaya organisasi sebagai variabel moderasi. Variabel yang diteliti yaitu total quality management (X), kinerja manajerial (Y) dan budaya organisasi (Z). Adapun perumusan masalah dalam penelitian ini yaitu 1). Bagaimana pengaruh total quality management terhadap kinerja manajerial? 2). Bagaimana pengaruh interaksi total quality management dan budaya organisasi terhadap kinerja manajerial? Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu 1). Untuk menganalisis pengaruh total quality management terhadap kinerja manajerial. 2). Untuk menganalisis pengaruh interaksi total quality management dan budaya organisasi terhadap kinerja manajerial. Penelitian ini menggunakan data primer yang bersumber dari pegawai perusahaan jasa yang berdomisili di Provinsi Banten. Data disebar dan dikumpulkan dengan teknik sampel aksidental kepada para responden. Sampel penelitian yang digunakan adalah berjumlah 100 responden. Penelitian ini menggunakan metode Moderate Regression Analysis (MRA) dimana metode ini digunakan untuk mengetahui pengaruh total quality management terhadap kinerja manajerial dengan budaya organiasi sebagai variabel moderating yang ditampilkan dalam bentuk persamaan regresi. Metode uji reliabilitas, uji validitas dan uji asumsi klasik diantaranya uji multikolonieritas, uji heteroskedastisitas, dan uji normalitas serta uji statistik diantaranya uji koefisien determinasi dan uji t.

Tipe Item/Data:	Skripsi/Tesis/Disertasi (Diploma atau S1)
Subjek:	300 Ilmu Sosial, Sosiologi & Antropologi > 330 Ekonomi
Divisi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syari'ah
User Penyetor:	S.S.I Fadhilah Nurinsani Hidayat
Tanggal Disetorkan:	08 Okt 2024 02:54
Perubahan Terakhir:	08 Okt 2024 02:54
URI:	http://repository.uinbanten.ac.id/id/eprint/15431

Actions (login required)

Lihat Item