Pertiwi, Ratih (2019) Penerapan Bimbingan Rohani Islam untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Sari Asih Serang. Diploma atau S1 thesis, UIN Sultan Maulana Hasanudin Banten.

Pra Tinjau	Teks COVER.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (229kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks Pengesahan.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (337kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (309kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (263kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks BAB III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (367kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks BAB IV .pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (297kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks BAB V.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (165kB) | Pra Tinjau

Abstrak

Bimbingan Rohani Islam adalah suatu program SDM yang dilakukan pihak Rumah Sakit Sari Asih Serang dengan menggunakan metode mentoring yang diberikan langsung untuk para karyawan. Tujuan adanya program tersebut dengan alasan dapat meningkatkan kinerja karyawan, dengan menyadarkan mereka untuk dapat bekerja dengan ikhlas dan bersyukur. Sehingga selalu menanamkan niat baik dalambekerja. Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu: 1). Apa faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan di Rumah Sakit Sari Asih Serang? 2). Bagaimana proses bimbingan rohani Islam kepada karyawan di Rumah Sakit Sari Asih Serang? 3). Bagaimana peran bimbingan rohani Islam bagi karyawan di Rumah Sakit Sari AsihSerang? Penelitian ini bertujuan: 1). Untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan di Rumah Sakit Sari Asih Serang 2). Untuk mengetahui proses bimbingan rohani Islam kepada karyawan di Rumah Sakit Sari Asih Serang 3). UntukmengetahuiperanbimbinganrohaniIslambagikaryawandiRumahSakitSari AsihSerang. Jenis penelitian yang digunakan dalam menyusun skripsi ini yaitu penelitian kualitatif deskriptif, yaitu data didapat langsung dari lokasi penelitian. Metode yang digunakan yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi. Metode kualitatif deskriptif punbergunauntukmengungkapkanproseskejadiansecaradetail,sehinggadiketahui secararealitassosial. Hasil penelitian menunjukan bahwa sebagian besar karyawan Rumah Sakit Sari Asih Serang mengikuti program mentoring yang berisi tentang Bimbingan Rohani Islam. Faktor yang mempengaruhi kinerja mereka selain karena fasilitas kantor, supportif bos , prioritas kerja dan bonus, yaitu karena lingkungan pekerjaan yang sesuai dengan ajaran Islam, yang salah satu kegiatannya yaitu diisi dengan bimbingan rohani Islam. Para karyawan dengan senang hati mengikuti secara rutin kegiatan mentoring. Manfaat yang dapat mereka rasakan yaitu, menjadikan diri lebih tenang setelah lelah dalam bekerja, dapat bekerja dengan ikhlas, dapat menyelesaikan setiap masalah dengan hati­hati, menjadikan diri lebih produktif, bekerjadengantepatwaktu,dandapatmenerapkannilai­nilaispiritualdalambekerja. Sehingga, peran bimbingan rohani Islam dengan metode mentoring tersebut yang memiliki tujuan menyadarkan karyawan untuk memiliki niat yang baik dalam bekerja sangat berpengaruh kepada motivasi mereka. Hal tersebut, telah dirasakan oleh para karyawan sehingga kegiatan mentoring bimbingan kerohanian Islam terus dipertahankan, bahkan selalu terus dievaluasi demi hasil yang lebih baik. Karyawan punbisalebihsemangatdantermotivasiuntukbekerjadenganbaik. Katakunci:Bekerja,peranbimbinganrohaniIslam,kinerjakaryawan” Bimbingan Rohani Islam adalah suatu program SDM yang dilakukan pihak Rumah Sakit Sari Asih Serang dengan menggunakan metode mentoring yang diberikan langsung untuk para karyawan. Tujuan adanya program tersebut dengan alasan dapat meningkatkan kinerja karyawan, dengan menyadarkan mereka untuk dapat bekerja dengan ikhlas dan bersyukur. Sehingga selalu menanamkan niat baik dalambekerja. Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu: 1). Apa faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan di Rumah Sakit Sari Asih Serang? 2). Bagaimana proses bimbingan rohani Islam kepada karyawan di Rumah Sakit Sari Asih Serang? 3). Bagaimana peran bimbingan rohani Islam bagi karyawan di Rumah Sakit Sari AsihSerang? Penelitian ini bertujuan: 1). Untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan di Rumah Sakit Sari Asih Serang 2). Untuk mengetahui proses bimbingan rohani Islam kepada karyawan di Rumah Sakit Sari Asih Serang 3). UntukmengetahuiperanbimbinganrohaniIslambagikaryawandiRumahSakitSari AsihSerang. Jenis penelitian yang digunakan dalam menyusun skripsi ini yaitu penelitian kualitatif deskriptif, yaitu data didapat langsung dari lokasi penelitian. Metode yang digunakan yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi. Metode kualitatif deskriptif punbergunauntukmengungkapkanproseskejadiansecaradetail,sehinggadiketahui secararealitassosial. Hasil penelitian menunjukan bahwa sebagian besar karyawan Rumah Sakit Sari Asih Serang mengikuti program mentoring yang berisi tentang Bimbingan Rohani Islam. Faktor yang mempengaruhi kinerja mereka selain karena fasilitas kantor, supportif bos , prioritas kerja dan bonus, yaitu karena lingkungan pekerjaan yang sesuai dengan ajaran Islam, yang salah satu kegiatannya yaitu diisi dengan bimbingan rohani Islam. Para karyawan dengan senang hati mengikuti secara rutin kegiatan mentoring. Manfaat yang dapat mereka rasakan yaitu, menjadikan diri lebih tenang setelah lelah dalam bekerja, dapat bekerja dengan ikhlas, dapat menyelesaikan setiap masalah dengan hati­hati, menjadikan diri lebih produktif, bekerjadengantepatwaktu,dandapatmenerapkannilai­nilaispiritualdalambekerja. Sehingga, peran bimbingan rohani Islam dengan metode mentoring tersebut yang memiliki tujuan menyadarkan karyawan untuk memiliki niat yang baik dalam bekerja sangat berpengaruh kepada motivasi mereka. Hal tersebut, telah dirasakan oleh para karyawan sehingga kegiatan mentoring bimbingan kerohanian Islam terus dipertahankan, bahkan selalu terus dievaluasi demi hasil yang lebih baik. Karyawan punbisalebihsemangatdantermotivasiuntukbekerjadenganbaik. Katakunci:Bekerja,peranbimbinganrohaniIslam,kinerjakaryawan

Tipe Item/Data:	Skripsi/Tesis/Disertasi (Diploma atau S1)
Subjek:	100 Filsafat & Psikologi > 150 Psikologi > 152 Persepsi, gerakan, emosi & drive
Divisi:	Fakultas Dakwah > Bimbingan dan Konseling Islam
User Penyetor:	M.Pd artina Subhan
Tanggal Disetorkan:	27 Sep 2019 04:11
Perubahan Terakhir:	03 Apr 2024 04:32
URI:	http://repository.uinbanten.ac.id/id/eprint/4371

Actions (login required)

Lihat Item