Farhah, Widia Siti (2024) Pengaruh Penerapan Core Values AKHLAK Terhadap Kinerja Karyawan PT. BTN Syariah Cabang Serang. Diploma atau S1 thesis, UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten.

Pra Tinjau	Teks S_PBS_191420049_COVER.pdf Download (29kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks S_PBS_191420049_LAMPIRAN DEPAN.pdf Download (419kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks S_PBS_191420049_BAB I.pdf Download (242kB) | Pra Tinjau
	Teks S_PBS_191420049_BAB II.pdf Restricted to Hanya staf repositori Download (348kB)
	Teks S_PBS_191420049_BAB III.pdf Restricted to Hanya staf repositori Download (375kB)
	Teks S_PBS_191420049_BAB IV.pdf Restricted to Hanya staf repositori Download (523kB)
Pra Tinjau	Teks S_PBS_191420049_BAB V.pdf Download (88kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks S_PBS_191420049_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (103kB) | Pra Tinjau

Abstrak

Penelitian ini dilatarbelakangi bahwa core values AKHLAK menjadi budaya organisasi dari perbankan syariah. AKHLAK merupakan akronim dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif. Penerapan budaya AKHLAK memberikan dampak positif terhadap kinerja perbankan syariah yang tercermin dari peningkatan jaringan kantor, ATM dan tenaga kerja, serta pertumbuhan aset perbankan syariah sebesar 15,63%. PT. BTN Syariah menjadi salah satu perbankan syariah yang menerapkan core values AKHLAK, hal ini dapat dilihat dari kinerja positif yang ditunjukkan oleh BTN Syariah pada awal tahun 2023 dengan meraih penghargaan dalam ajang Bank Service Excellence Monitor 2023. Adapun perumusan masalah dalam penelitian ini yaitu 1). Bagaimana pengaruh penerapan core values AKHLAK terhadap kinerja karyawan PT. BTN Syariah Cabang Serang secara parsial dan simultan?. 2). Seberapa besar pengaruh penerapan core values AKHLAK terhadap kinerja karyawan PT. BTN Syariah Cabang Serang?. Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu 1). Untuk mengetahui bagaimana pengaruh penerapan core values AKHLAK terhadap kinerja karyawan PT. BTN Syariah Cabang Serang secara parsial dan simultan. 2). Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh penerapan core values AKHLAK terhadap kinerja karyawan PT. BTN Syariah Cabang Serang. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dimana metode ini digunakan untuk mengetahui pengaruh penerapan core values AKHLAK terhadap kinerja karyawan yang ditampilkan dalam bentuk persamaan regresi berganda. Metode uji kualitas data (uji validitas, uji reliabilitas, dan uji normalitas), uji asumsi klasik (uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas) serta menggunakan uji hipotesis (uji t dan uji f), dan analisis koefisien determinasi (R²) dengan menggunakan bantuan software SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan core values AKHLAK yang terdiri dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. BTN Syariah Cabang Serang secara parsial dan simultan. Kontribusi penerapan core values AKHLAK terhadap kinerja karyawan mencapai 91%, sedangkan sisanya sebesar 9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini seperti motivasi, pelatihan dan kompensasi.

Tipe Item/Data:	Skripsi/Tesis/Disertasi (Diploma atau S1)
Kata Kunci (keywords):	Core Values AKHLAK, Kinerja Karyawan
Subjek:	2x4 Fiqh > 2x4.2 Muamalah > 2x4.27 Bank
Divisi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syari'ah
User Penyetor:	S.S.I Fadhilah Nurinsani Hidayat
Tanggal Disetorkan:	25 Jun 2024 07:40
Perubahan Terakhir:	28 Jun 2024 06:45
URI:	http://repository.uinbanten.ac.id/id/eprint/14762

Actions (login required)

Lihat Item