Lubis, Ahmad Jaenudin (2017) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KONTRAK KERJA KARYAWAN DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM(Studi Di PT.New Red & White Kabupaten Tangerang). Diploma atau S1 thesis, Universitas Islam Negeri "Sultan Maulana Hasanuddin" BANTEN.
|
Teks (COVER)
COVER.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (88kB) | Pra Tinjau |
|
|
Teks (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (7kB) | Pra Tinjau |
|
|
Teks (BAB I)
BAB 1 baru.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (457kB) | Pra Tinjau |
|
|
Teks (BAB II)
BAB II Lubis Baru.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (481kB) | Pra Tinjau |
|
|
Teks (BAB III)
BAB III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (299kB) | Pra Tinjau |
|
|
Teks (BAB IV)
BAB IV.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (454kB) | Pra Tinjau |
|
|
Teks (BAB V)
BAB V.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (158kB) | Pra Tinjau |
|
|
Teks (DAFTAR PUSTAKA)
daftar pustaka.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (90kB) | Pra Tinjau |
|
|
Teks (RIWAYAT)
riwayat,.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (258kB) | Pra Tinjau |
Abstrak
Lingkungan kerja dalam suatu perusahaan sangat penting untuk diperhatikan. Lingkungan kerja mempunyai pengaruh langsung terhadap para karyawan yang melaksanakan proses produksi. Lingkungan kerja yang memusatkan bagi karyawannya dapat meningkatkan komitmen karyawan, sebaliknya lingkungan kerja yang tidak memadai dapat menurunkan kinerja karyawan dan akhirnya terjadi pemikiran untuk keluar dari perusahaan. Kondisi kerja yang kurang memuaskan, ruang kerja yang panas, keselamatan kerja yang kurang terjamin, kebisingan di tempat kerja, hubungan yang tidak serasi baik dengan atasan maupun dengan rekan kerja akan berpengaruh pada pembatalan kontrak kerja karyawan dan akan terjadi keinginan pindah pekerjaan. Dari uraian di atas dapat dirumuskan masalah sebagai berikut: 1) Adakah pengaruh lingkungan kerja terhadap kontrak kerja karyawan di PT. New Red & White Kabupaten Tangerang. 2) Seberapa besar pengaruh lingkungan kerja terhadap kontrak karyawan di PT. New Red & White Kabupaten Tangerang. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui adakah pengaruh lingkungan kerja terhadap kontrak kerja karyawan di PT. New Red & White Kabupaten Tangerang. 2) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja terhadap kontrak kerja karyawan di PT. New Red & White Kabupaten Tangerang. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif dan pengumpulan data melalui kuisioner yang menggunakan sampling slovin. Analisis data dalam penelitian ini adalah dengan uji regresi linear sederhana, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian pengaruh lingkungan kerja terhadap kontrak kerja karyawan di PT. New Red & White Kabupaten Tangerang diperoleh thitung > ttabel (3.078 > 1.677) dikatakan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya, antara lingkungan kerja dengan kontrak kerja karyawan mempunyai hubungan positif dan signifikan sebesar 3.078. Koefisien korelasi diperoleh nilai r 0.40. maka terdapat hubungan yang cukup kuat. Dan dari hasil koefisien determinasi 16.5% artinya lingkungan kerja memberikan kontribusi terhadap kontrak kerja karyawan sebesar 16.5% dan sisanya 83.5% dipengaruhi oleh faktor lain, antara lain: pemberian gaji, tunjangan, budaya organisasi, motivasi, kepemimpinan, kepuasan kerja dan lain-lain.
| Tipe Item/Data: | Skripsi/Tesis/Disertasi (Diploma atau S1) |
|---|---|
| Kata Kunci (keywords): | LINGKUNGAN KERJA |
| Subjek: | 300 Ilmu Sosial, Sosiologi & Antropologi > 330 Ekonomi |
| Divisi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syari'ah |
| User Penyetor: | S.IIP AINUN NAJAH |
| Tanggal Disetorkan: | 17 Apr 2017 01:09 |
| Perubahan Terakhir: | 17 Apr 2017 01:09 |
| URI: | http://repository.uinbanten.ac.id/id/eprint/353 |
Actions (login required)
 |
Lihat Item |