Hasanah, Siti Uswatun (2021) Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank BTN Syariah KCS Serang. Diploma atau S1 thesis, UIN SMH BANTEN.

Pra Tinjau	Teks (COVER) 1.COVER.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (134kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks (LAMPIRAN DEPAN SKRIPSI) 2.LAMPIRAN DEPAN SKRIPSI.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (614kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks (BAB I) BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (247kB) | Pra Tinjau
	Teks (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Hanya staf repositori Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (422kB)
	Teks (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Hanya staf repositori Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (551kB)
	Teks (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Hanya staf repositori Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (444kB)
Pra Tinjau	Teks (BAB V) BAB V.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (86kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (214kB) | Pra Tinjau

Abstrak

Siti Uswatun Hasanah, NIM: 171420103, Judul Skripsi: Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank BTN Syariah KCS Serang. Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja sangatlah penting untuk meningkatkan kinerja karyawan, dengan adanya Budaya organisasi para karyawan lebih terarah dalam bekerja dan dengan adanya motivasi kerja yang diberikan menjadikan karyawan lebih semangat dalam bekerja hal ini dapat meningkatkan kinerja karyawan. Setiap kinerja/ pegawai sangat dipengaruhi oleh beberapa faktor, diantaranya kompetensi individu yang wujudnya adalah keahlian sesuai dengan bidangnya, dukungan institusi organisasi yang berupa budaya organisasi yang baik dan lingkungan kerja yang kondusif, serta dukungan manajemen yang baik berupa motivasi dan keteladanan perilaku dari pimpinan. Adapun perumusan masalah dalam penelitian ini yaitu Bagaimana pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di Bank BTN Syariah KCS Serang? Bagaimana pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Bank BTN Syariah KCS Serang? Bagaimana pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Bank BTN Syariah KCS Serang? Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menelaah pengaruh Budaya Organisasi terhadap kinerja karyawan Bank BTN Syariah KCS Serang, untuk menelaah pengaruh Motivasi Kerja Terhadap kinerja karyawan Bank BTN Syariah KCS Serang dan untuk menelaah pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Bank BTN Syariah KCS Serang. Metode yang digunakan adalah pendekatan Kuantitatif. Sampel yang diambil adalah jumlah Karyawan Bank BTN Syariah KCS Serang sebanyak 81 responden. Instrument pengumpulan menggunakan data primer. Data primer diperoleh dengan menggunakan angket atau kuesioner. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah Uji regresi linear berganda, uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji determinasi, uji koefisien korelasi, uji F dan Uji T dengan bantuan SPSS versi 22. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan Bank BTN Syariah KCS Serang dan Motivasi kerja secara parsial juga berpengaruh terhadap kinerja Bank BTN Syariah KCS Serang. Dari uji F (Simultan) variabel Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja Bank BTN Syariah KCS Serang. Uji determinasi R2 diketahui bahwa besar persentasi pengaruh variabel Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 58,9% sedangkan sisanya 41,1% dipengaruhi oleh Lingkungan Kerja, Komitmen, dan Gaya Kepemimpinan.

Tipe Item/Data:	Skripsi/Tesis/Disertasi (Diploma atau S1)
Informasi Tambahan:	Dosen Pembimbing: 1. Wazin, M.Si. 2. Anita, M.Si.
Kata Kunci (keywords):	Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjek:	300 Ilmu Sosial, Sosiologi & Antropologi > 330 Ekonomi
Divisi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syari'ah
User Penyetor:	Diah Sadjidin
Tanggal Disetorkan:	27 Okt 2021 01:24
Perubahan Terakhir:	12 Sep 2022 07:32
URI:	http://repository.uinbanten.ac.id/id/eprint/7187

Actions (login required)

Lihat Item