Nurbaiti, Nurbaiti (2020) Penerapan Rational Emotive Behavior Therapy dalam Mengatasi Stres pada Karyawan PT. Polychem Indonesia Tbk. Diploma atau S1 thesis, UIN Sultan Maulana Hasanudin Banten.

Pra Tinjau	Teks COVER.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (12kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks Depan skripsi.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (420kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (347kB) | Pra Tinjau
	Teks BAB II.pdf Restricted to Hanya user terdaftar Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (280kB)
	Teks BAB III.pdf Restricted to Hanya user terdaftar Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (233kB)
	Teks BAB IV.pdf Restricted to Hanya user terdaftar Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (246kB)
Pra Tinjau	Teks BAB V.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (93kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks DAFTAR PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (211kB) | Pra Tinjau

Abstrak

Stres merupakan fenomena psikofisik yang manusiawi. Artinya, stres itu bersifat inheren pada diri setiap orang dalam menjalani kehidupan sehari-hari. Stres dialami oleh setiap orang dengan tidak mengenal jenis kelamin, usia, kedudukan, jabatan, atau status sosial-ekonomi. Stres bisa dialami oleh anak-anak, remaja, atau dewasa, warga masyarakat biasa, pengusaha atau karyawan, serta pria maupun wanita. Bagi setiap orang, pekerjaan merupakan hal yang penting sebagai sumber penghasilan untuk keperluan hidup. Orang yang tidak mempunyai pekerjaan jelas mengalami stres, apalagi jika ia mempunyai tanggungan yang menggantungkan nasib kepadanya. Tetapi orang yang mempunyai pekerjaan juga tidak terlepas dari stres. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: 1) Apa saja gejala stres pada karyawan PT. Polychem Indonesia Tbk? 2) Bagaimana penerapan Rational Emotive Behavior Therapy dalam mengatasi stres pada karyawan PT. Polychem Indonesia Tbk? 3) Bagaimana hasil dari penerapan Rational Emotive Behavior Therapy dalam mengatasi stres pada karyawan PT. Polychem Indonesia Tbk? Penelitian ini bertujuan untuk: 1) Untuk mengetahui gejala stres karyawan PT. Polychem Indonesia Tbk 2) Untuk mengetahui penerapan Rational Emotive Behavior Therapy dalam mengatasi stres pada karyawan PT. Polychem Indonesia Tbk 3) Untuk mengetahui hasil penerapan Rational Emotive Behavior Therapy dalam mengatasi stres pada karyawan PT. Polychem Indonesia Tbk. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian kualitatif. Penulis akan menggambarkan dan menguraikan secara faktual apa yang dilihat dan ditemukan dari objek penelitian ini. Teknik pengumpulan datanya adalah dengan observasi, wawancara, dan daftar cek masalah. Kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah: 1) Gejala stres pada karyawan PT. Polychem Indonesia Tbk adalah sebagai berikut: cemas, mudah marah, sedih, putus asa, tidak fokus, gugup, kurang bersemangat, jantung berdebar, otot menegang, dan badan lesu. 2) Terdapat empat tahapan dalam penerapan Rational Emotive Behavior Therapy (REBT) pada karyawan PT. Polychem Indonesia Tbk. Tahap pertama, peneliti berusaha menjelaskan kepada karyawan bahwa masalah yang dihadapinya berkaitan dengan keyakinan yang irasional. Tahap kedua, peneliti menunjukkan pemikiran karyawan yang irasional dan berusaha mengubah keyakinannya menjadi rasional. Tahap ketiga, peneliti meyakinkan agar karyawan menghindarkan diri dari pemikiran yang irasional. Tahap keempat, peneliti menantang karyawan agar membuang jauh-jauh pemikiran yang irasional. 3) Hasil dari penerapan Rational Emotive Behavior Therapy (REBT) terhadap keempat responden adalah sebagai berikut: Responden M dan S mampu menghilangkan semua bentuk stres yang dialaminya. Responden MAA masih merasa sedih, gugup dan jantung berdebar, tetapi ia sedikit bersemangat dalam bekerja. Responden HR hanya mampu menghilangkan keputusasaannya, ia masih merasa cemas, tidak fokus, badan lesu dan kurang bersemangat

Tipe Item/Data:	Skripsi/Tesis/Disertasi (Diploma atau S1)
Subjek:	100 Filsafat & Psikologi > 150 Psikologi > 153 Mental proses & kecerdasan 100 Filsafat & Psikologi > 150 Psikologi > 158 Terapan Psikologi
Divisi:	Fakultas Dakwah > Bimbingan dan Konseling Islam
User Penyetor:	M.Pd artina Subhan
Tanggal Disetorkan:	03 Feb 2020 04:49
Perubahan Terakhir:	03 Apr 2024 06:53
URI:	http://repository.uinbanten.ac.id/id/eprint/5042

Actions (login required)

Lihat Item