Islam, Annisa Madinatul (2019) Pelanggaran PP No. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (Studi di Kantor Puspiptek Tangerang Selatan). Diploma atau S1 thesis, UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten.

Pra Tinjau	Teks COVER SKRIPSI DINA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (169kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks DAFTAR ISI SKRIPSI DINA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (10kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks ABSTRAK DINA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (7kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks BAB I SKRIPSI DINA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (271kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks BAB II SKRIPSI DINA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (186kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks BAB III SKRIPSI DINA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (157kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks BAB IV SKRIPSI DINA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (249kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks BAB V SKRIPSI DINA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (90kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks DAFTAR PUSTAKA DINA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (160kB) | Pra Tinjau

Abstrak

Faktor pelanggaran disiplin PNS adalah karena rendahnya kesadaran pegawai untuk berbuat dan bersikap disiplin dalam pelaksanaan tugas-tugas negara, serta kurang tegasnya pimpinan dalam menjatuhkan sanksi kepada pegawai yang melanggar disiplin PNS dan kurangnya sistem pengawasan, Perumusan masalah adalah: pertama, apa faktor utama penyebab pelanggaran disiplin PNS dikantor Puspiptek Tangerang Selatan? Kedua, bagaimana penerapan hukum bagi ASN yang tidak disiplin dikantor Puspiptek Tangerang Selatan? Ketiga, Bagaimana upaya pemerintah dalam mengurangi pelanggaran PNS dikantor Puspiptek Tangerang Selatan? Tujuan penelitian ini adalah: Untuk mengetahui faktor utama penyebab pelanggaran disiplin PNS di kantor Puspiptek Tangerang Selatan, Untuk mengetahui penerapan hukum bagi ASN yang tidak disiplin di kantor Puspitek Tangerang Selatan, Untuk mengetahui bagaimana upaya pemerintah dalam mengurangi pelanggaran disiplin PNS di kantor Puspitek Tangerang Selatan. Metode penelitian ini menggunakan (field research) penelitian lapangan dengan lokasi penelitian di Kantor Puspiptek Tangerang Selatan) yaitu suatu penelitian yang ditujukan untuk mengetahui dan memahami kedisiplinan dalam bekerja didalam pemerintahan. Adapun pendekatan yang digunakan adalah pendekatan yuridis normatif, yaitu dengan menyelidiki hal-hal yang menyangkut dengan hukum baik hukum formal maupun non formal. Data diambil dari hasil dokumentasi, dan wawancara dengan cara menganalisis dan menginterpretasikan data dari maksud dan tujuan terkandung dalam data-data hasil penelitian lapangan. penelitian ini dapat disimpulkan bahwa pertama:bahwa faktor terjadinya pelanggaran pns adalah kurangnya pengawasan dan kurangnya kesadaran diri pegawai negeri sipil dalam melaksanakan tugas-tugas negara. Sehingga penerapan PP 53 Tahun 2010 telah diterapkan di kantor tersebut. hari kerja atau lebih dapat dikenakan sanksi pertimbangan oleh kantor puspiptek. Sehingga dibutuhkannya upaya dengan melakukan pembinaan dan pendekatan kepada pegawai tersebut.upaya yang dilakukan dengan melakukan pembinaan kepada atasan dan bawahannya dengan melakukan sosialisasi terkait penerapan PP 53 Tahun 2010.

Tipe Item/Data:	Skripsi/Tesis/Disertasi (Diploma atau S1)
Subjek:	300 Ilmu Sosial, Sosiologi & Antropologi > 340 Hukum > 349 Hukum yurisdiksi tertentu & daerah
Divisi:	Fakultas Syari'ah > Hukum Tata Negara
User Penyetor:	M.Pd artina Subhan
Tanggal Disetorkan:	21 Aug 2019 07:58
Perubahan Terakhir:	08 Mar 2024 04:03
URI:	http://repository.uinbanten.ac.id/id/eprint/4286

Actions (login required)

Lihat Item