SUHANDA, SUHANDA (2019) MPLEMENTASI PERJANJIAN KERJA BAGI TENAGA KERJA WANITA MENURUT HUKU ISLAM DAN UU NO 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGA KERJAAN (Studi Di Pt Lung Cheong Keragilan Serang Kecamatan Ciruas). Diploma atau S1 thesis, UIN SMH BANTEN.

Pra Tinjau	Teks (COVER) CAVER.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (224kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks (ABSTRAK) abstrak suhanda.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (121kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks (DAFTAR ISI) DAFTAR ISI.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (127kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks (BAB I -V) skripsi suhanda revisian.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (707kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (135kB) | Pra Tinjau

Abstrak

NAMA : SUHANDA NIM : 131300646 JUDUL SKRIPSI : IMPLEMENTASI PERJANJIAN KERJA BAGI TENAGA KERJA WANITA MENURUT HUKU ISLAM DAN UU NO 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGA KERJAAN (Studi Di Pt Lung Cheong Keragilan Serang Kecamatan Ciruas) Sejauh ini dalam kehidupan manusia, telah muncul banyak kebutuhan ekonomi. Oleh sebab itu manusia sebagai makhluk social harus berupaya untuk memenuhi segala kebutuhan hidupnya dengan bekerja. Kebutuhan itu bias bermacam – macam berk embang dan berubah bahkan sering kali tidak disadari oleh pelakunya. Seseorang bekerja karena ada sesuatu yang hendak dicapainya dan orang berharap bahwa aktifitas yang dicapainya akan membawanya kepada suatu hasil yang memuaskan terkhususnya pada pekerja wanita yang jenis perlindunganya harus lebih di utamakan dari pada seorang pekerja laki – laki seperti perlindungan jam kerja fasilitas dan lain sebagainya. Merumuskan masalahnya sebagai berikut:1) Bagaimana implementsi pelaksan perjanjian kerja dan hak – hak tenaga kerja wanita menurut hukum islam dan hukum positif? 2)Bagaimana analisis hak – hak tenaga kerja wanita di Pt Leung Cheong menurut hukum islam dan hukum positif? Penulis ini bertujuan: 1)Untuk mengetahui peraturan hak – hak kerja wanita dalam uu no 13 tahun 2003 yang diterapkan di Pt Lung Cheong2), Untuk mengetahui system pelaksanaan kerja Pt lung cheong dalam perlindungan terhadap keamanan dan kesehatan karyawan dari hak mendapat fasilitas khusus yang di tetapkan dalam uu no 13 tahun 2003.Penulisan skripsi ini menggunakan penelitian lapangan (field research) di Pt lung cheong tekhnik pengumpulan data menggunakan wawancara kepada karyawati Pt lung cheong selain itu juga penulis mengutip dari buku–buku yang ada relevensinya dengan penuliasan kemudian data diolah menggunakan metode deduktif dan analisis. Kesimpulan yang dapat diambil dari skripsi ini 1.Hak pekerja wanita di Pt leung cheong memperoleh perlakuan yang samata tanpa diskriminasi. Padahal wanita memilki perbedaan yang signifikan dengan laki - laki 2.Apakah kegiatan kerja Pt lung cheong menerapkan peraturan hak kerja wanita yang diatur dalam pasal 6 UU No 13 Tahun 2003 yang berbunyi “setiap pekerja/buruh berhak memperoleh perlakuan yang samata tanpa diskriminasi dari pengusaha” seperti yang sudah dijelaskan dalam pasal 76 bahwa ada peraturan yang khusus terhadap pekerja wanita 3.Sedangkan menurut tinjauan hukum Islam pekerja wanita diperbolehkan selama tidak keluar dan bertentangan dengan aturan – aturan dan norma – norma Islam.

Tipe Item/Data:	Skripsi/Tesis/Disertasi (Diploma atau S1)
Subjek:	300 Ilmu Sosial, Sosiologi & Antropologi > 340 Hukum > 349 Hukum yurisdiksi tertentu & daerah
Divisi:	Fakultas Syari'ah > Hukum Ekonomi Syari'ah
User Penyetor:	M.Pd artina Subhan
Tanggal Disetorkan:	19 Feb 2019 07:33
Perubahan Terakhir:	19 Feb 2019 07:33
URI:	http://repository.uinbanten.ac.id/id/eprint/3427

Actions (login required)

Lihat Item