HAIRUNNISA, FITRI (2018) PANDANGAN HUKUM ISLAM TENTANG PENAHANAN IJAZAH SEBAGAI JAMINAN KERJA OUTSOURCING(Studi Kasus di PT. Mutualplus Global Resources Cabang Serang). Diploma atau S1 thesis, Universitas Islam Negeri "Sultan Maulana Hasanuddin" Banten.
|
Teks (COVER)
cover.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (182kB) | Pra Tinjau |
|
|
Teks (HALAMAN DEPAN)
HALAMAN_DEPAN[1].pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (482kB) | Pra Tinjau |
|
|
Teks (BAB I)
BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (389kB) | Pra Tinjau |
|
|
Teks (BAB II)
BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (469kB) | Pra Tinjau |
|
|
Teks (BAB III)
BAB III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (125kB) | Pra Tinjau |
|
|
Teks (BAB V)
BAB V.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (91kB) | Pra Tinjau |
|
|
Teks (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (269kB) | Pra Tinjau |
Abstrak
Hukum perburuhan merupakan bagian dari hukum yang berlaku, yang pada pokoknya mengatur hubungan buruh dan buruh, buruh dan pengusaha. Outsourcing dalam bidang ketenagakerjaan diartikan sebagai pemanfaatan tenaga kerja untuk melaksanakan suatu pekerjaan ol eh suatu perusahaan, melalui perusahaan penyedia atau pengerah tenaga kerja, ini berarti ada perusahaan yang secara khusus melatih atau mempersiapkan, menyediakan mempekerjakan tenaga kerja untuk kepentingan perusahaan lain dan perusahaan inilah yang memp unyai hubungan kerja secara langsung dengan buruh atau pekerja yang dipekerjakan. Berdasarkan uraian pada latar belakang masalah, maka penulis memberikan perumusan masalah, yaitu : Bagaimana sistem kontrak kerja di PT. Mutualplus Global Resources? ; Faktor a pakah yang menyebabkan terjadinya penahanan ijazah sebagai jaminan pekerjaan dalam sistem outsourcing ? ; dan Bagaimana pandangan hukum Islam tentang penahanan ijazah sebagai jaminan pekerjaan ?. Berkenaan dengan perumusan masalah tersebut maka penelitian ini bertujuan untuk Untuk mendeskripsikan dan menjelaskan bagaimana sistem kontrak kerja PT. Matualplus Global Resources , Untuk mendeskripsikan dan menjelaskan f aktor apakah yang menyebabkan terjadinya penahanan ijazah sebagai jaminan pekerjaan dalam sistem o utso u rcing , dan Untuk mendeskripsikan dan menjelaskanbagaimana pandangan hukum Islam tentang penahanan ijazah sebagai jaminan pekerjaan . Dalam penelitian ini penulis menggunakan jenis penelitian lapangan ( fieldresearch ) yaitu peneliti terjun langsung ke lokasi penelitian untuk memperoleh data - data yang diperlukan. Teknik yang digunakan oleh penulis dalam pengumpulan data yaitu: studi survey dalam arti penulis mencari informasi secara langsung terhadap objek penelitian yang berkaitan dengan masalah yang pe nulis rumuskan, dengan instrument observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis data kualitatif induktif. Kesimpulan yang diperoleh dari penelitian ini adalah: mengenai sistem kontrak kerja di PT. Mutualplus Global Resources tidak berbeda dengan perusahaan - perusahaan yang bergerak di bidang outsourcing lainnya, dengan syarat yang harus dipenuhi oleh karyawan adalah menyerahkan ijazah sebagai jaminan berkerja, dengan waktu yang telah disepakati dalam kontrak kerja; Faktor yang menjadi penyebab penahanan ijazah sebagai syarat dalam kontrak kerja sebagai jaminan perusahan terhadap loyalitas karyawannya, menghindari kerugian perusahaan; dan Dalam pandangan hukum Islam perjanjian dalam kontrak kerja diperbolehkan oleh para ulama, dan melihat syarat dan rukun dhamaan , sistem penahanan ijazah oleh perusahaan kepada calon karyawan bila dilakukan sesuai kesepakatan antara kedua pihak maka dapat di katakan sah menurut hukum Islam .
| Tipe Item/Data: | Skripsi/Tesis/Disertasi (Diploma atau S1) |
|---|---|
| Kata Kunci (keywords): | JAMINAN KERJA OUTSOURCING |
| Subjek: | 300 Ilmu Sosial, Sosiologi & Antropologi > 340 Hukum |
| Divisi: | Fakultas Syari'ah > Hukum Ekonomi Syari'ah |
| User Penyetor: | S.IIP AINUN NAJAH |
| Tanggal Disetorkan: | 23 Feb 2018 09:34 |
| Perubahan Terakhir: | 23 Feb 2018 09:34 |
| URI: | http://repository.uinbanten.ac.id/id/eprint/1792 |
Actions (login required)
 |
Lihat Item |