Gaya Kepemimpinan Mahasiswa Banten (Studi Perbandingan antara DEMA UIN SMH Banten dan BEM UNTIRTA Periode 2017)

Dewi, Sari Ratna (2018) Gaya Kepemimpinan Mahasiswa Banten (Studi Perbandingan antara DEMA UIN SMH Banten dan BEM UNTIRTA Periode 2017). Diploma atau S1 thesis, UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten.

[img]
Pra Tinjau
Teks (COVER)
COVER.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.

Download (21kB) | Pra Tinjau
[img]
Pra Tinjau
Teks (LAMPIRAN DEPAN)
LAMPIRAN DEPAN.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.

Download (685kB) | Pra Tinjau
[img]
Pra Tinjau
Teks (BAB I S/D BAB V)
BAB 1 -5.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.

Download (815kB) | Pra Tinjau

Abstrak

Dinamika roda organisasi tentu dipengaruhi oleh berbagai komponen penunjang untu k mencapai tujuan organisasi itu sendiri, baik organisasi lembaga kepemerintahan, lembaga sosial, bahkan organisasi kepemudaan maupun organisasi kemahasiswaan. Tentu dalam hal ini, salah satu penunjang untuk menjalankan roda organisasi yaitu kepemimpinan. Kepemimpinan merupakan fungsi sentral dalam suatu kelompok atau organisasi. Proses dalam mencapai tujuan organisasi diperlukan seorang pemimpin yang mampu mempengaruhi dan mengkoordinir anggota maka dibutuhkanlah komunikasi di dalam organisasi untuk mencap ai suatu tujuan yang telah ditetapkan bersama. Maka sebagai tindak lanjut untuk mengetahui gaya kepemimpinan yang dimiliki oleh seorang pemimpin disebuah organisasi, khususnya di organisasi kemahasiswaan maka diadakanlah suatu analisa perbandingan antara d ua kampus besar negeri di Banten, yaitu: Universitas Sultan Ageng Tirtayasa (UNTIRTA) dan Universitas Islam Negeri (UIN) Sultan Maulana Hasanuddin Banten tentang unsur - unsur dan fungsi yang dapat menjelaskan kepada kita, syarat - syarat apa yang diperlukan a gar pemimpin dapat bekerja secara efektif dalam situasi yang berbeda - beda. Pandangan baru ini membawa pembahasan besar tentang cara bekerja dan sikap seorang pemimpin yang dipelajari. Konsepsi baru tentang kepemimpinan melahirkan peranan baru yang harus dimainkan oleh seorang pemimpin. Berdasarkan latar belakang di atas, maka rumusan masalah penelitian ini adalah: 1) Apa dan Bagaimana Program Kerja DEMA UIN SMH Banten dan BEM UNTIRTA?, 2) Bagaimana Gaya kepemimpinan yang di gunakanoleh DEMA UIN SMH Banten dan BEM UNTIRTA? Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Apa Program kerja dan Bagaimana cara untuk merealisasikannya dari DEMA UIN SMH Banten dan BEM UNTIRTA, 2) Untuk mengetahui Bagaimana Gaya kepemimpinan yang di gunakan oleh DEMA UIN SMH B antendan BEM UNTIRTA. Dalam penelitian ini penulis menggunakan Metode kualitatif. Dengan format desain deskriptif analitis, yaitu dengan menggambarkan subjek dan objek penelitian berdasarkan fakta yang ada. Sedangkan teknik pengumpulan datanya dengan menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa: Tipe dan Gaya kepemimpinan DEMA Universitas Islam Negeri Sultan Maulana Hasanuddin Banten periode 2017 cenderung Demokratis . Gaya Kepem impinan yang dilakukan tersebut seperti dalam Teori Ohio State University adalah High Initiating Structure and High Consideration , mampu menyelaraskan antara tugas program kerja yang harus dijalankan dan hubungan harmonis dengan anggota staf bawahan kepeng urusannya baik dari segi komunikasi, maupun menjaga kepercayaan timbal balik. Tipe dan Gaya kepemimpinan BEM Universitas Sultan Ageng Tirtayasa Periode 2017 yang diketuai oleh Refki Abdillah sebagai Presiden Mahasiswa memiliki karakteristik kepemimpinan yan g Kharismatik, namun tidak terlepas dari tipe kharismatiknya Refki memiliki tipe kepemimpinan yang demokratis, ia pun mampu menyelaraskan Gaya Kepemimpinan yang High Initiating Structure and High Consideration pula . Persamaan maupun perbedaan dari perbandi ngan antar universitas, seperti dalam struktur organisasi, program kerja, fungsi dan peran juga kualitas SDM, jumlah SDM, Undang - undang KBM (Keluarga Besar Mahasiswa) dan semua adalah tergantung pada peran penting dan kebutuhan yang ada pada masing - masing organisasi tersebut.

Tipe Item/Data: Skripsi/Tesis/Disertasi (Diploma atau S1)
Subjek: 400 Bahasa > 407 Pendidikan, penelitian & topik terkait
Divisi: Fakultas Dakwah > Komunikasi dan Penyiaran Islam
User Penyetor: S.IIP AINUN NAJAH
Tanggal Disetorkan: 01 Feb 2018 02:12
Perubahan Terakhir: 26 Mar 2024 07:45
URI: http://repository.uinbanten.ac.id/id/eprint/1683

Actions (login required)

Lihat Item Lihat Item

      is powered by EPrints 3 which is developed by the Islamic Institutional Repository UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten. More information and software credits.