Ahmad, Dimas Zuhri (2024) Manajemen Kaderisasi Kepemimpinan (di Pondok Pesantren Darunnajah Jakarta dan Pondok Pesantren Modern Daar El-Istiqomah Serang-Banten). Magister thesis, UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten.

	Teks T_MPI_222625106_Cover.pdf Download (38kB)
	Teks T_MPI_222625106_Lampiran Depan.pdf Download (597kB)
	Teks T_MPI_222625106_BAB I.pdf Download (410kB)
	Teks T_MPI_222625106_BAB II.pdf Restricted to Hanya staf repositori Download (774kB)
	Teks T_MPI_222625106_BAB III.pdf Restricted to Hanya staf repositori Download (313kB)
	Teks T_MPI_222625106_BAB IV.pdf Restricted to Hanya staf repositori Download (557kB)
	Teks T_MPI_222625106_BAB V.pdf Download (81kB)
	Teks T_MPI_222625106_Daftar Pustaka.pdf Download (256kB)

Abstrak

Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan kaderisasi kepemimpinan di kedua pesantren tersebut. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi dari kedua pondok pesantren. Penelitian ini berfokus pada manajemen kaderisasi kepemimpinan di Pondok Pesantren Darunnajah Jakarta dan Pondok Pesantren Modern Daar El-Istiqomah Serang-Banten. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan kaderisasi di kedua pesantren mencerminkan komitmen kuat dalam membentuk kader pemimpin berkualitas, berintegritas, dan berkompeten sesuai nilai-nilai Islam. Dengan visi, misi, dan prinsip kepemimpinan yang jelas, serta pendekatan yang terukur. Kedua pesantren menggabungkan prinsip-prinsip strukturalisme, pembelajaran organisasi, dan kepemimpinan servant dalam pengorganisasian kaderisasi. Dalam pelaksanaan, kedua pesantren telah mengimplementasikan strategi kaderisasi yang efektif, menekankan pada pengembangan keterampilan teknis serta pembentukan karakter dan nilai-nilai kepemimpinan yang kokoh. Dengan demikian, mereka berkontribusi signifikan dalam membentuk pemimpin yang sesuai dengan nilai-nilai agama dan prinsip-prinsip kepemimpinan bermartabat. Sistem pengawasan yang diterapkan oleh kedua pesantren juga efektif, memastikan konsistensi dan kesesuaian dengan nilai-nilai pesantren serta memberikan dukungan yang diperlukan untuk pertumbuhan dan perkembangan para kader. Keseluruhan sistem ini berkontribusi dalam pembentukan generasi pemimpin yang berkualitas dan bertanggung jawab bagi masyarakat dan bangsa. Penelitian ini memberikan wawasan berharga tentang praktik manajemen kaderisasi kepemimpinan di pondok pesantren.

Tipe Item/Data:	Skripsi/Tesis/Disertasi (Magister)
Kata Kunci (keywords):	kepemimpinan, manajemen kaderisasi, pendidikan Islam, pengembangan kepemimpinan, pondok pesantren
Subjek:	2x7 Filsafat dan perkembangannya > 2x7.3 Pendidikan > 2x7.34 Pendidikan non formal, masukkan disini pesantren
Divisi:	Magister > Manajemen Pendidikan Islam
User Penyetor:	S.Hum Prihantini Noor Akmalia
Tanggal Disetorkan:	29 Nov 2024 07:00
Perubahan Terakhir:	29 Nov 2024 07:00
URI:	http://repository.uinbanten.ac.id/id/eprint/15844

Actions (login required)

Lihat Item