Supyantoni, Yadi (2022) Pengaruh Motivasi Kerja Guru terhadap Kinerja Guru di Madrasah Ibtidaiyah Mathlaul Anwar Cimuncang. Diploma atau S1 thesis, UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten.

Pra Tinjau	Teks S_MPI_171250014_Cover.pdf Download (138kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks S_MPI_171250014_Lampiran Depan.pdf Download (705kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks S_MPI_171250014_Bab I.pdf Download (240kB) | Pra Tinjau
	Teks S_MPI_171250014_Bab II.pdf Restricted to Hanya staf repositori Download (311kB)
	Teks S_MPI_171250014_Bab III.pdf Restricted to Hanya staf repositori Download (422kB)
	Teks S_MPI_171250014_Bab IV.pdf Restricted to Hanya staf repositori Download (440kB)
Pra Tinjau	Teks S_MPI_171250014_Bab V.pdf Download (88kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks S_MPI_171250014_Daftar Pustaka.pdf Download (92kB) | Pra Tinjau

Abstrak

Penelitian ini dilatar belakangi oleh motivasi kerja guru yang dapat mempengaruhi kinerja gur di sekolah sehingga kualitas pendidikan sangatlah baik. Namun pada dasarnya motivasi kerja yang dimiliki gurutidaklah maksimal dikarenakan beberapa faktor sehingga rendahnya kinerja guru di madrasah tersebut. Rumusan maasalah penelitian ini adalah: Bagaimana tingkatkmotivasi kerja guru di MI Mathlaul Anwar Cimuncang, bagaimana tingkat Kinerja Guru di MI Mathlaul anwar cimuncang, Bagaimana pengaruh Motivasi kerja guru terhadapkinerja guru di MI Mathlaul Anwar Cimuncang.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat ketercapaian Motivasi Kerja Guru, mengetahui tingkat ketercapaian Kinerja Guru, dan mengetahui pengaruh Motivasi Kerja Guru terhadap Kinerja Guru diMI Mathlaul Anwar Cimuncang. Dan manfaat nya adalah memberikan tanbahan pengetahuan keilmuan tentang Motivasi kerja dalam upaya meningkatkan kinerja guru, dan memberikan manfaat untuk mengembangkan garapan ilmu di bidang manajemen pendidikan tingkat dasar dan menengah terkait motivasi kerja guru dan kinerja guru.Penelitian dilakukan diMadrasah Ibtidaiyah Mathlaul Anwar Cimuncang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik regresi dan korelasi. Sampel berjumlah 10 responden diambil dari populasi dengan teknik Sampling Jenuh. Instrumen penelitian berdasarkan nilai rata-rata (mean yang diperoleh pada perhitngan statistik sebesar 56, 70 setelah dilihat pada interprestasi dan kategorisasi data, termasuk pada kategori baik denga tingkat ketercapaian 84,62%. Tingkat kinerja guru berdasarkan nilai rata-rata (mean) perhitungan statistik diperoleh nilai sebesar 62. Setelah dilihat pada interprestasi dan kategorisasi data, termasuk pada kategori baik dengan tingkat persentase mencapai 87,32 %. Kesimpulannya Terdapat Pengaruh Positif yang signifikan antara Motivasi Kerja Guru terhadap Kinerja Guru di Madrasah Ibtidaiyah Cimuncang Kab. Lebak, dengan besar pengaruh sebesar 87% dan sisanya dipengaruhi oleh faktor variabel lain.

Tipe Item/Data:	Skripsi/Tesis/Disertasi (Diploma atau S1)
Kata Kunci (keywords):	Motivasi Kerja, Kinerja Guru, Madrasah
Subjek:	2x7 Filsafat dan perkembangannya > 2x7.3 Pendidikan > 2x7.31 Metode dan Sistem Pendidikan Islam
Divisi:	Fakultas Tarbiyah dan Keguruan > Manajemen Pendidikan Islam
User Penyetor:	Diah Sadjidin
Tanggal Disetorkan:	16 Nov 2022 03:32
Perubahan Terakhir:	16 Nov 2022 03:32
URI:	http://repository.uinbanten.ac.id/id/eprint/10113

Actions (login required)

Lihat Item