Wahyuni, Widi (2022) PENGARUH KEPUASAN GAJI DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Perangkat Desa Suka Asih Kecamatan Pasar Kemis Kabupaten Tangerang Provinsi Banten). Diploma atau S1 thesis, UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten.

Pra Tinjau	Teks S_EIS_171410023_Cover.pdf Download (144kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks S_EIS_171410023_Lampiran Depan.pdf Download (404kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks S_EIS_171410023_Bab I.pdf Download (227kB) | Pra Tinjau
	Teks S_EIS_171410023_Bab II.pdf Restricted to Hanya staf repositori Download (418kB)
Pra Tinjau	Teks S_EIS_171410023_Bab III.pdf Download (227kB) | Pra Tinjau
	Teks S_EIS_171410023_Bab IV.pdf Restricted to Hanya staf repositori Download (543kB)
Pra Tinjau	Teks S_EIS_171410023_Bab V.pdf Download (85kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks S_EIS_171410023_Daftar Pustaka.pdf Download (86kB) | Pra Tinjau

Abstrak

Instansi pemerintahan sekarang ini dituntut untuk dapat menciptakan kinerja pegawai yang tinggi guna untuk pengembangan pelayanan publik, instansi pemerintah harus mampu membangun dan meningkatkan kinerja didalam lingkungannya. Salah satu keberhasilan instansi pemerintahan yaitu karna adanya faktor manajemen sumber daya manusia. Dalam perencanaan sebuah sumber daya manusia, kepuasan gaji dan fasilitas kerja menjadi salah satu faktor yang terpenting dalam meningkatkan kinerja pegawai karena seorang pegawai dapat lebih maksimal dalam menyelesaikan pekerjaannya. Rumusan Masalah dalam penelitian ini adalah: 1). Apakah Pengaruh gaji terhadap kinerja pegawai perangkat desa? 2). Apakah Pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai perangkat desa suka asih? 3.) Apakah gaji dan fasilitas kerja dalam perspektif ekonomi syariah? Adapun tujuan dari penelitian ini adalah: 1). Untuk menganalisis pengaruh gaji terhadap kinerja pegawai perangkat desa suka asih; 2). Untuk menganalisis pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai perangkat desa suka asih. 3). Untuk menganalisis gaji dan fasilitas kerja dalam perspektif ekonomi syariah. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh yaitu semua populasi dijadikan sampel untuk diteliti. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 orang. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa Terdapat pengaruh secara parsial variabel Kepuasan Gaji (X1) sebesar 3.393 > ttabel 1.304 dan signifikansi sebesar 0.002 < 0.1 terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Perangkat Desa Suka Asih Kecamatan Pasar Kemis Kabupaten Tangerang Provinsi Banten) dan Terdapat pengaruh secara parsial variabel Fasilitas Kerja (X2) sebesar 3.957 > ttabel 1.304 dan signifikansi sebesar 0.000 < 0.1 terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Perangkat Desa Suka Asih Kecamatan Pasar Kemis Kabupaten Tangerang Provinsi Banten).

Tipe Item/Data:	Skripsi/Tesis/Disertasi (Diploma atau S1)
Kata Kunci (keywords):	Kepuasan Gaji, Fasilitas Kerja, Kinerja Pegawai
Subjek:	2x6 Sosial dan budaya > 2x6.3 Ekonomi
Divisi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syari'ah
User Penyetor:	Diah Sadjidin
Tanggal Disetorkan:	15 Sep 2022 06:16
Perubahan Terakhir:	15 Sep 2022 06:16
URI:	http://repository.uinbanten.ac.id/id/eprint/9386

Actions (login required)

Lihat Item