Aisah, Isah (2022) Pengaruh PDRB dan Upah Minimum Provinsi terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Banten. Diploma atau S1 thesis, UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten.

Pra Tinjau	Teks 1. caver.pdf Download (103kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks 2. Lampiran Depan.pdf Download (786kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks BAB I.pdf Download (311kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks BAB II.pdf Download (521kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks BAB III.pdf Download (216kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks BAB III.pdf Download (216kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks BAB IV.pdf Download (312kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks BAB V.pdf Download (87kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (92kB) | Pra Tinjau

Abstrak

Nama: Isah Aisah, NIM 141401582, Judul Skripsi: Pengaruh PDRB dan Upah Minimum Provinsi terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Banten. Pertumbuhan ekonomi yang tinggi dan berkelanjutan merupakan kondisi utama atau suatu keharusan bagi kelangsungan pembangunan ekonomi dan peningkatan kesejahteraan. Karena jumlah penduduk bertambah setiap tahun yang dengan sendirinya kebutuhan konsumsi sehari-hari juga bertambah setiap tahun, maka dibutuhkan penambahan pendapatan setiap tahun. Pertumbuhan ekonomi tanpa dibarengi dengan pertumbuhan kesempatan kerja akan mengakibatkan ketimpangan dalam pembagian dari penambahan pendapatan tersebut, yang selanjutnya akan menciptakan suatu kondisi pertumbuhan ekonomi dengan peningkatan kemiskinan. Upaya peningkatan penyerapan tenaga kerja tidak terlepas dari faktor-faktor yang mempengaruhinya seperti PDRB dan upah minimum provinsi. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah “bagaimana pengaruh PDRB dan Upah Minimum Provinsi secara parsial dan simultan terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Banten”. Tujuan yang dirumuskan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh PDRB dan upah minimum provinsi terhadap penyerapan tenaga kerja di Banten. Metode penelitian dalam penelitian ini adalah teknik analisis data statistik inferensial dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakana dalah data sekunder 4 kabupaten dan 4 kota di provinsi Banten (Kabupaten serang, lebak, pandeglang, tangerang dan kota serang, cilegon, tangerang, tangerang selatan) tahun 2015-2019. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda yang datanya diolah menggunakan SPSS 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel independen yaitu PDRB dan upah minimum provinsi tidak berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Banten dengan nilai uji F 1,184 dan tingkat signifikan 0,317, maka H0 diterima yang artinya tidak ada pengaruh signifikan antara variabel X terhadap variabel Y, dapat dilihat dari R square sebesar 0,60 % sedangkan sisanya 99,40% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: PDRB, Upah Minimum Provinsi dan Penyerapan Tenaga Kerja

Tipe Item/Data:	Skripsi/Tesis/Disertasi (Diploma atau S1)
Kata Kunci (keywords):	PDRB, Upah Minimum Provinsi dan Penyerapan Tenaga Kerja
Divisi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syari'ah
User Penyetor:	S.IPI Tsulatsiah Andi
Tanggal Disetorkan:	04 Apr 2022 04:41
Perubahan Terakhir:	04 Apr 2022 04:41
URI:	http://repository.uinbanten.ac.id/id/eprint/8320

Actions (login required)

Lihat Item