Manajemen Sumber Daya Manusia di Madrasah Aliyah Negeri 1 Lebak

FAUZI, ZAYYANA LI (2021) Manajemen Sumber Daya Manusia di Madrasah Aliyah Negeri 1 Lebak. Diploma atau S1 thesis, UIN SMH BANTEN.

[img] Teks
COVER.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.

Download (105kB)
[img] Teks
LAMPIRAN DEPAN.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.

Download (485kB)
[img] Teks
BAB 1.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.

Download (180kB)
[img] Teks
BAB II.pdf
Restricted to Hanya user terdaftar
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.

Download (360kB)
[img] Teks
BAB III.pdf
Restricted to Hanya user terdaftar
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.

Download (131kB)
[img] Teks
BAB IV.pdf
Restricted to Hanya user terdaftar
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.

Download (570kB)
[img] Teks
BAB V.pdf

Download (91kB)
[img] Teks
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.

Download (209kB)

Abstrak

Zayyana Li Fauzi, NIM: 161250063, Judul Skripsi: Manajemen Sumber Daya Manusia di Madrasah Aliyah Negeri 1 Lebak Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan manajemen sumber daya manusia mulai dari perencanaan, pelaksanaan, dan pengelolaan, faktor pendukung, penghambat, solusi serta evaluasinya. Penelitian ini dilakukan di Madrasah Aliyah Negeri 1 Lebak. Metode penelitian menggunakan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data dengan cara observasi dan wawancara. Populasi penelitian adalah manajemen sumber daya manusia. Informan penelitian adalah Kepala Madrasah, Kepala Bagian Tata Usaha, Wakil Bidang Kurikulum, Wakil Bidang Kesiswaan, Wakil Bidang Sarana Prasarana, Guru Bimbingan Konseling, Kepala Bagian Perpustakaan dan Staf Tata Usaha. Instrumen penelitian peneliti, pedoman wawancara dan pedoman observasi. Analisis data meliputi reduksi dan penyajian data serta penarikan kesimpulan. Hasil analisis data yang telah ditemukan dari penelitian ini sebagai berikut: perencanaan manajemen sumber daya manusia meliputi penetapan visi misi, tujuan dan sasaran sekolah. Pelaksanaan manajemen sumber daya manusia dengan menyusun rencana awal tahun. Pengelolaan manajemen sumber daya manusia berdasarkan kompetensi disesuaikan dengan kebutuhan yang ada. Faktor pendukung: adanya kemajuan dan perkembangan dari segi fisik sekolah, meningkatnya kegiatan pembelajaran hingga peserta didik banyak yang bisa melanjutkan ke perguruan tinggi atau universitas, institusi memberikan keleluasaan kepada tenaga pendidik untuk mengembangkan profesi, sumber dana untuk diklat yang sudah didanai oleh DIPA daftar isian perencanaan anggaran. Faktor penghambat: ketidaksesuaian kualifikasi pendidikan, minimnya angaran pokok pegawai, kesadaran dan kepekaan sumber daya manusianya masih rendah, mindset atau pemikiran individu sumber daya manusia yang berbeda-beda, adanya sistem senioritas serta kurangnya koordinasi antar pegawai satu dan lainnya. Solusi permasalahan: saling berkoordinasi satu sama lain, meningkatkan komunikasi antar pegawai dengan memberdayakan serta membina sumber daya manusianya.

Tipe Item/Data: Skripsi/Tesis/Disertasi (Diploma atau S1)
Kata Kunci (keywords): Manajemen Sumber Daya Manusia, Kependidikan, Perencanaan, Pelaksanaan, Pengelolaan
Subjek: 100 Filsafat & Psikologi > 106 Organisasi & manajemen
300 Ilmu Sosial, Sosiologi & Antropologi > 370 Pendidikan
300 Ilmu Sosial, Sosiologi & Antropologi > 370 Pendidikan > 373 Pendidikan Menengah
Divisi: Fakultas Tarbiyah Dan Keguruan > Manajemen Pendidikan Islam
User Penyetor: M.Pd artina Subhan
Tanggal Disetorkan: 22 Feb 2021 05:19
Perubahan Terakhir: 22 Feb 2021 05:19
URI: http://repository.uinbanten.ac.id/id/eprint/6115

Actions (login required)

Lihat Item Lihat Item

      is powered by EPrints 3 which is developed by the Islamic Institutional Repository UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten. More information and software credits.