Hanif, Fahmi (2020) Pengaruh Manajemen Syariah terhadap Kinerja Karyawan di Siti Hotel Tangerang. Diploma atau S1 thesis, UIN SMH BANTEN.

Pra Tinjau	Teks 1. COVER.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (100kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks 2. LAMPIRAN DEPAN.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (420kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (257kB) | Pra Tinjau
	Teks BAB II.pdf Restricted to Hanya user terdaftar Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (362kB)
	Teks BAB III.pdf Restricted to Hanya user terdaftar Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (324kB)
	Teks BAB IV.pdf Restricted to Hanya user terdaftar Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (215kB)
Pra Tinjau	Teks BAB V.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (80kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks Daftar Pustaka.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (167kB) | Pra Tinjau

Abstrak

Nama: Fahmi Hanif, NIM: 131401435 Judul Skripsi: “Pengaruh Manajemen Syariah terhadap Kinerja Karyawan di Siti Hotel Tangerang” Penelitian ini dilakukan di Siti Hotel Tangerang Jl. Moh. Toha No. Km, RT.003/RW.001, Pabuaran Tumpeng, Kec. Karawaci Kota Tangerang Banten untuk mengetahui pengaruh manajemen syariah terhadap kinerja karyawan. Seiring dengan berkembangnya ekonomi syari’ah di Indonesia, saat ini sektor bisnis dibidang perhotelan mulai banyak dibidik oleh para pengusaha dengan menerapkan manajemen islam. Manajemen syariah merupakan kebutuhan bagi karyawan guna memberikan pengaruh kinerja karyawan yang dimana akan berdampak pada kemajuan bisnis tersebut. Sebagaimana latarbelakang di atas, maka perumusan masalah yang terdapat dalam penelitian ini meliputi: 1) Adakah pengaruh manajemen syariah terhadap kinerja karyawan, dan 2) Seberapa besar pengaruh manajemen syariah terhadap kinerja karyawan. Adapun tujuan dalam penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui apakah ada pengaruh manajemen syariah terhadap kinerja karyawan, dan 2) Untuk mengetahui apakah ada pengaruh besar manajemen syariah terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah survey (Survey Research) untuk mendapatkan data dengan menggunakan sampel 32. Hasil uji coba instrumen diperoleh reliabilitas variabel manajemen syariah Cronbach’s Alpha = 0,873> 0,6 dan kinerja karyawan Cronbach’s Alpha = 0,855> 0,6, analisis data menggunakan korelasi dan regresi. Hasil penelitian ini diharapkan berguna bagi pihak manajemen dan karyawan Siti Hotel Tangerang.

Tipe Item/Data:	Skripsi/Tesis/Disertasi (Diploma atau S1)
Kata Kunci (keywords):	Manajemen Syariah, Kinerja Karyawan
Subjek:	100 Filsafat & Psikologi > 106 Organisasi & manajemen 2x6 Sosial dan budaya > 2x6.3 Ekonomi
Divisi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syari'ah
User Penyetor:	M.Pd artina Subhan
Tanggal Disetorkan:	09 Nov 2020 10:07
Perubahan Terakhir:	09 Nov 2020 10:07
URI:	http://repository.uinbanten.ac.id/id/eprint/5800

Actions (login required)

Lihat Item