Indah, Gema (2018) kontribusi pemberian insentif terhadap kinerja guru di SMAN 1 cikande serang. Diploma atau S1 thesis, Universitas Islam Negeri "SMH" Banten.

Pra Tinjau	Teks (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (84kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks (DAFTAR ISI) DAFTAR ISI REVISI.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (97kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks (BAB I) BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (183kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks (BAB II) bab ii.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (304kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks (BAB III) BAB III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (351kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks (BAB IV) REVISIII 4 fixxx.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (279kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks (BAB V) bab 5.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (87kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA insyaallh.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (84kB) | Pra Tinjau

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peningkatan kinerja guru dalam suatu lembaga, karena guru merupakan penentu keberhasilan dalam sebuah lembaga, dimana kinerja seorang guru akan menentukan tingkat ketercapaian sekolah dalam pendidikan nasional, salah satu solusi yang dilakukan untuk meningkatkan kinerja guru dengan cara pemberian insentif. Berdasarkan latar belakang, maka tujuan dari perumusan masalah yaitu: (1) untuk mengetahui tingkat pemberian insnetif di SMAN 1 cikande serang. (2) untuk mengetahui tingkat kinerja guru di SMAN 1 cikande serang. (3) mengetahui kontribusi antara pemberian insentif terhadap kineja guru. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan jumlah populasi 44 guru. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode korelasi, sedangkan teknik pengumpulan data utama menggunakan angket dan studi dokumen sebagai data tambahan. Dari hasil perhitungan uji regresi Berdasrkan hasil penelitian persamaan regresi linier sederhana , dapat dilihat besarnya konstanta adalah 10,527. Hal ini menyatakan kinerja guru akan mengalami peningkatan sebesar 10,527dengan asumsi seluruh variabel independen tidak mengalami perubahan (konstan). Koefisien regresi untuk X = 0,858 menunjukkan tingkat sensitifitas hasil pemberian insentif dimana pengaruhnya positif. Koefisien regresi sebesar 0,858 berarti setiap kenaikan pemberian insentif 1% akan meningkatkan kinerja guru 85,8% menunjukkan tingkat sensitifitas pemberian insentif terhadap kinerja guru dimana pengaruhnya positif.

Tipe Item/Data:	Skripsi/Tesis/Disertasi (Diploma atau S1)
Subjek:	300 Ilmu Sosial, Sosiologi & Antropologi > 370 Pendidikan > 371 Sekolah & kegiatan mereka; pendidikan khusus
Divisi:	Fakultas Tarbiyah dan Keguruan > Manajemen Pendidikan Islam
User Penyetor:	Tina
Tanggal Disetorkan:	12 Nov 2018 04:06
Perubahan Terakhir:	12 Nov 2018 04:06
URI:	http://repository.uinbanten.ac.id/id/eprint/2804

Actions (login required)

Lihat Item