POLA KOMUNIKASI ORGANISASI ANTARA PIMPINAN DAN STAF(Studi Kasus Yayasan Daar Et-Taqwa Cigodeg, Petir, Serang)

FUQOHA, IKHWAN KHOIRUL (2018) POLA KOMUNIKASI ORGANISASI ANTARA PIMPINAN DAN STAF(Studi Kasus Yayasan Daar Et-Taqwa Cigodeg, Petir, Serang). Diploma atau S1 thesis, Universitas Islam Negeri "Sultan Maulana Hasanuddin" Banten.

[img] Teks (COVER)
cover 1.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.

Download (107kB)
[img] Teks (ABSTRAK)
cover ikhwan.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.

Download (418kB)
[img] Teks (BAB I)
BAB I skripsi antara pimpinan dan staf.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.

Download (408kB)
[img] Teks (BAB II)
BAB II skripsi.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.

Download (203kB)
[img] Teks (BAB III)
BAB III skripsi.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.

Download (284kB)
[img] Teks (BAB V)
Bab V.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.

Download (88kB)
[img] Teks (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar pustaka skripsi.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.

Download (211kB)

Abstrak

Komuni kasi merupakan suatu kekuatan yang luar biasa dalam kehidupan organisasi,bisa kita bayangkan, jika salah dalam pemberian intruksi, salah dalam penafsiran perintah atau tugas dari atasan maka akan menjadi fatal dalam mekanisme kerja organisasi perusahaan . bahkan ketika pemimpin dan bawahan tidak ada komunikasi maka suatu organisasi atau perusahaan akan menjadi statis tidak ada aktifitas dan tidak ada kemajuan. yayasan Daar ET - taqwa adalah yayasan yang bergerak di bidang sosial khususnya pendidikan. Dalam su atu yayasan tentulah terdapat pemimpin yang merupakan faktor yang penting dalam suatu organisasi, untuk berinteraksi antara pemimpin dan yang dipimpin untuk mengajak, membujuk, merayu, dan mengkooordinasi anggota organisasi demi tercapainya tujuan bersama. Bagaimana pola komunikasi A tasan dan B awahan di Yayasan Daar Et - taqwa? Bagaimana Pola komunikasi Bawahan dan Atasan di yayasan Daar Et - taqwa? Bagaimana Pola komunikasi Antar Staf (Sejajar) di yayasan Daar Et - taqwa? Pada skripsi ini, penulis menggunakan M etode yang digunakan ialah metode kualitatif sebagai prosedur penelitian yang menghasilkan data deskriptif berupa data - data lisan dari para informan dan perilaku yang dapat diamati. Tehnik pengumpulan data dengan observasi, wawancara dan dokumentasi. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan, ditemukan bahwa komunikasi yang di Yayasan Daar Et - Taqwa adalah Supportivennes atau dukungan atasan kepada bawahan begitupun sebaliknya dan anatara sesama rekan sejawat (kerja) suasana kerja yang kekeluargaan dan karyawan akan leluasa mengemukakan pendapatnya baik kepada sesama rekan kerja maupun terhadap atasannya.

Tipe Item/Data: Skripsi/Tesis/Disertasi (Diploma atau S1)
Kata Kunci (keywords): KOMUNIKASI ORGANISASI
Subjek: 300 Ilmu Sosial, Sosiologi & Antropologi > 380 Commerce, komunikasi & transportasi
Divisi: Fakultas Ushuluddin, Dakwah Dan Adab > Komunikasi Dan Penyiaran Islam
User Penyetor: S.I.IP AINUN NAJAH
Tanggal Disetorkan: 01 Feb 2018 02:13
Perubahan Terakhir: 01 Feb 2018 02:13
URI: http://repository.uinbanten.ac.id/id/eprint/1691

Actions (login required)

Lihat Item Lihat Item

      is powered by EPrints 3 which is developed by the Islamic Institutional Repository UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten. More information and software credits.