Sabila, Siti Nur’Asti (2022) Pengaruh Lokus Kendali, Efikasi Diri, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada BSI KCP Labuan. Diploma atau S1 thesis, UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten.

Pra Tinjau	Teks S_PBS_181420088_COVER.pdf Download (66kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks S_PBS_181420088_LAMPIRAN DEPAN.pdf Download (1MB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks S_PBS_181420088_BAB I.pdf Download (293kB) | Pra Tinjau
	Teks S_PBS_181420088_BAB II.pdf Restricted to Hanya staf repositori Download (435kB)
	Teks S_PBS_181420088_BAB III.pdf Restricted to Hanya staf repositori Download (239kB)
	Teks S_PBS_181420088_BAB IV.pdf Restricted to Hanya staf repositori Download (553kB)
Pra Tinjau	Teks S_PBS_181420088_BAB V.pdf Download (120kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks S_PBS_181420088_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (982kB) | Pra Tinjau

Abstrak

Sumber daya manusia merupakan salah satu unsur terpenting dalam sebuah perusahaan karena akan menentukan maju mundurnya suatu perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan perlu mengenali bagaimana mengelola SDM agar sanggup mempertahankan kesinambungan yang berkelanjutan. Perihal mendasar yang perlu dicermati oleh industri terletak pada kinerja karyawan, sebab kinerja karyawan sangat berpengaruh terhadap pertumbuhan industri. Namun pada dasarnya kualitas dan kuantitas SDM masih belum memadai, hal ini disebabkan karakter dari tiap individunya yang belum terbentuk berdasarkan teori dari variabel lokus kendali, efikasi diri dan lingkungan kerja yang masih perlu ditingkatkan agar dapat menghasilkan kinerja yang baik. Rumusan masalah pada penelitian ini yaitu apakah Lokus Kendali, Efikasi Diri, dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada BSI KCP Labuan. Adapun tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan variabel lokus kendali, efikasi diri, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada BSI KCP Labuan Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Populasi pada penelitian ini berjumlah 22 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Teknik analisis data menggunakan analisis regeresi linier berganda. Metode uji asumsi klasik diantaranya uji normalitas, uji heteroskedastisitas, dan uji multikolinieritas. Serta menggunakan uji statistik diantaranya uji koefisien determinasi, uji t dan uji F dengan bantuan Software SPSS 25. Hasil pada penelitian ini yaitu lokus kendali tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan BSI KCP Labuan dengan nilai 0,173 < 2,100, maka diterima dan ditolak. Variabel efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan BSI KCP Labuan dengan nilai 3,168 > 2,100, artinya ditolak dan diterima. Selanjutnya, variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan BSI KCP Labuan dengan nilai 1,075 < 2,100. Selain itu, variabel lokus kendali, efikasi diri, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan BSI KCP Labuan dengan nilai Sig. 0,002 < 0,05

Tipe Item/Data:	Skripsi/Tesis/Disertasi (Diploma atau S1)
Kata Kunci (keywords):	Lokus Kendali, Efikasi Diri, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjek:	2x4 Fiqh > 2x4.2 Muamalah > 2x4.27 Bank
Divisi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syari'ah
User Penyetor:	Diah Sadjidin
Tanggal Disetorkan:	02 Des 2022 08:13
Perubahan Terakhir:	02 Des 2022 08:13
URI:	http://repository.uinbanten.ac.id/id/eprint/10513

Actions (login required)

Lihat Item