Christela, Christela (2022) Pengaruh Fasilitas dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan Bank Syariah Indonesia (BSI) KCP Serang 1). Diploma atau S1 thesis, UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten.

Pra Tinjau	Teks S_PBS_181420100_COVER.pdf Download (30kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks S_PBS_181420100_LAMPIRAN DEPAN.pdf Download (1MB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks S_PBS_181420100_BAB I.pdf Download (286kB) | Pra Tinjau
	Teks S_PBS_181420100_BAB II.pdf Restricted to Hanya staf repositori Download (313kB)
	Teks S_PBS_181420100_BAB III.pdf Restricted to Hanya staf repositori Download (321kB)
	Teks S_PBS_181420100_BAB IV.pdf Restricted to Hanya staf repositori Download (575kB)
Pra Tinjau	Teks S_PBS_181420100_BAB V.pdf Download (83kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks S_PBS_181420100_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (850kB) | Pra Tinjau

Abstrak

Sumber daya manusia saat ini masih menjadi sorotan bagi perusahaan untuk tetap dapat bertahan di era globalisasi. Ada dua faktor utama yang menjadi keberhasilan suatu perusahaan yaitu SDM atau karyawan dan sarana prasarana pendukung atau fasilitas. Kurangnya fasilitas dibidang pekerjaan dan kurangnya pengembangan SDM sering kali karyawan kurang memahami fungsi dan tugas nya dan akan menimbulkan hal-hal yang tidak diinginkan bahkan dapat merugikan perusahaan. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: 1.) Apakah fasilitas berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan Bank Syariah Indonesia (BSI) KCP Serang A. Yani 1? 2.) Apakah pengembangan sumber daya manusia berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan Bank Syariah Indonesia (BSI) KCP Serang A. Yani 1? 3.) Apakah fasilitas dan pengembangan sumber daya manusia berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan Bank Syariah Indonesia (BSI) KCP Serang A. Yani 1?. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode kuantitatif, yang kemudian pengolahan datanya menggunakan aplikasi SPSS 16 For Windows. Pengujian Hipotesis menggunakan uji t menujukkan bahwa Variabel fasilitas dengan nilai t hitung sebesar -2,805 < 2,262 dan nilai signifikansi 0,021 > 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa H0 diterima dan H1 di tolak, yang artinya bahwa variabel fasilitas tidak bepengaruh terhadap variabel produktivitas kerja karyawan. Variabel Pengembangan SDM yang dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 5,277 >2,262 dan nilai signifikansi 0,001 < 0,005, yang artinya H0 ditolak dan H2 di terima, maka dapat disimpulkan bahwa variabel pengembangan SDM berpengaruh postif signifikan terhadap variabel produktivitas kerja karyawan di Bank Syariah Indonesia (BSI) KCP Serang A. yani 1. Dari hasil uji F fasilitas dan pengembangan sumber daya manusia secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Bank Syariah Indonesia (BSI) KCP Serang A. Yani 1

Tipe Item/Data:	Skripsi/Tesis/Disertasi (Diploma atau S1)
Kata Kunci (keywords):	Fasilitas, Pengembangan SDM, Produktivitas Kerja Karyawan
Subjek:	2x4 Fiqh > 2x4.2 Muamalah > 2x4.27 Bank
Divisi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syari'ah
User Penyetor:	Diah Sadjidin
Tanggal Disetorkan:	02 Des 2022 08:33
Perubahan Terakhir:	02 Des 2022 08:33
URI:	http://repository.uinbanten.ac.id/id/eprint/10481

Actions (login required)

Lihat Item