Handayani, Erika (2022) Penerapan Logoterapi dalam Mengatasi Kecemasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Honorer (Studi di Dinas Sosial Pandeglang). Diploma atau S1 thesis, UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten.

Pra Tinjau	Teks S_BKI_181520192_COVER.pdf Download (153kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks S_BKI_181520192_LAMPIRAN DEPAN.pdf Download (1MB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks S_BKI_181520192_BAB I.pdf Download (715kB) | Pra Tinjau
	Teks S_BKI_181520192_BAB II.pdf Restricted to Hanya staf repositori Download (508kB)
	Teks S_BKI_181520192_BAB III.pdf Restricted to Hanya staf repositori Download (346kB)
	Teks S_BKI_181520192_BAB IV.pdf Restricted to Hanya staf repositori Download (634kB)
Pra Tinjau	Teks S_BKI_181520192_BAB V.pdf Download (152kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks S_BKI_181520192_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (281kB) | Pra Tinjau

Abstrak

Kinerja pegawai yang baik adalah kunci yang sangat penting dalam melakukan kegiatan dalam suatu instansi sehingga dapat berjalan dengan baik dan lancar, kinerja yang baik akan mempengaruhi seberapa banyak mereka mendapatkan kontribusi kepada organisasi. Setiap pekerjaan memiliki kekhasan masing-masing yang mungkin bisa menyebabkan beberapa kecemasan. Kecemasan ini jika terus menerus terjadi dan tidak adanya suatu usaha untuk mengurangi nya maka tentu saja akan mempengaruhi kualitas pegawai juga jika semakin lama bisa menjadi penyebab stress kerja.. Penelitian ini bertujuan: 1) untuk mengetahui dan menjelaskan faktor penyebab kecemasan pada pegawai honorer; 2) untuk mengetahui dan menjelaskan penerapan logoterapi pada pegawai honorer yang mengalami kecemasan; 3) untuk mengetahui dan menjelaskan apa faktor pendukung dan penghambat dalam penerapan logoterapi pada pegawai honorer yang mengalami kecemasan. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif, beberapa deskripsi digunakan untuk mendapatkan prinsip-prinsip dan penjelasan yang mengarah pada penyimpulan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah: observasi, wawancara, dokumentasi. Penelitian ini dilakukan pada maret 2022 selama 1 bulan, dengan jumlah responden dalam penelitian ini adalah 4 orang pegawai honorer. Berdasarkan penelitian yang dilakukan dapat disimpulkan: 1) Kondisi kecemasan yang dialami oleh beberapa pegawai honorer di Dinas Sosial Pandeglang yaitu mereka banyak mengalami kecemasan kerja akibat dari tekanan kerja dan gaji yang kurang. Ciri-ciri kecemasan yang dialami adalah susah tidur, mudah marah, susah berkonsentrasi saat bekerja, melamun yang berkepanjangan, menurunnya selera makan, sulit mengambil keputusan, selalu merasa bersalah, mudah lelah, kewaspadaan berlebih,sakit kepala berlebih. 2) Penanganan kecemasan dengan menggunakan logoterapi pada pegawai honorer yang mengalami kecemasan kerja sangat dibutuhkan. Dapat dilihat dari hasil wawancara yang dilakukan kepada 4 responden menunjukan bahwa kondisi psikologis pada responden menurut tingkat kecemasan sebelum dan sesudah diberikannya penanganan logoterapi. Oleh karena itu, penanganan dengan menggunakan logoterapi berpengaruh terhadap responden yaitu mengurangi tingkatan kecemasan yang dialaminya untuk meringankan beban yang ada dalam pikirannya. 3) Faktor pendukung dan penghambat yang dialami adalah tempat, pegawai honorer, ketersediaan responden, kesiapan peneliti dalam melaksanakan konseling.

Tipe Item/Data:	Skripsi/Tesis/Disertasi (Diploma atau S1)
Kata Kunci (keywords):	Teknik Logoterapi, Kecemasan, Tenaga Honorer
Subjek:	100 Filsafat & Psikologi > 150 Psikologi
User Penyetor:	Diah Sadjidin
Tanggal Disetorkan:	21 Nov 2022 03:34
Perubahan Terakhir:	21 Nov 2022 03:34
URI:	http://repository.uinbanten.ac.id/id/eprint/9574

Actions (login required)

Lihat Item