Nurhidayati, Salma Aulia (2022) Tinjauan Kenaikan Upah Buruh Berdasarkan Maslahah Mursalah (Studi PT. Shin Hwa Biz 2 Rangkasbitung). Diploma atau S1 thesis, UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten.

Pra Tinjau	Teks S_HES_181130142_Cover.pdf Download (202kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks S_HES_181130142_Lampiran Depan.pdf Download (345kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks S_HES_181130142_Bab I.pdf Download (591kB) | Pra Tinjau
	Teks S_HES_181130142_Bab II.pdf Restricted to Hanya staf repositori Download (311kB)
	Teks S_HES_181130142_Bab III.pdf Restricted to Hanya staf repositori Download (777kB)
	Teks S_HES_181130142_Bab IV.pdf Restricted to Hanya staf repositori Download (491kB)
Pra Tinjau	Teks S_HES_181130142_Bab V.pdf Download (131kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks S_HES_181130142_Daftar Pustaka.pdf Download (277kB) | Pra Tinjau

Abstrak

Upah memegang peranan penting dalam suatu hubungan kerja. Pada dasarnya ketika terjadi penetapan kenaikan upah minimum pasti menimbulkan ketidakpuasan dari berbagai pihak setiap tahunnya. Dalam kebijakan pengupahan setidaknya terdapat dua unsur pihak yaitu pengusaha dan pekerja / buruh yang terdapat dua pertimbangan kemaslahatan, sehingga perlu dikaji dengan istinbath hukum yang mengacu pada konsep maslahah mursalah . Dalam penelitian kebijakan kenaikan upah ini apakah sudah bisa dianggap memberikan maslahah yang sesuai menurut Islam dengan memilih maslahah berdasarkan dharuriyah, hajiyah, dan tahsiniyyah. Penelitian ini dilakukan di PT. Shin Hwa Biz 2 Rangkasbitung terkait UMK yang sudah ditetapkan. Rumusan masalah dalam kenaikan upah ini adalah: 1) Bagaimana penetapan kenaikan upah buruh di PT. Shin Hwa Biz 2 Rangkasbitung. 2) Bagaimana tinjauan maslahah mursalah dalam kenaikan upah buruh di PT. Shin Hwa Biz 2 Rangkasbitung. Tujuan dari penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui mekanisme penetapan kenaikan upah buruh di PT. Shin Hwa Biz 2 Rangkasbitung. 2) Untuk menganalisis tinjauan maslahah mursalah dalam kenaikan upah buruh di PT. Shin Hwa Biz 2 Rangkasbitung. Metode penelitian pada skripsi ini adalah pendekatan kualitatif dan jenis penelitiannya bersifat penelitian lapangan (field research). Dengan menggunakan dua sumber data yaitu primer dan sekunder yang diperoleh dari observasi, wawancara, dan dokumentasi. Serta pada penelitian ini menggunakan teknik snowball sampling. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah: 1) Penetapan kenaikan upah buruh di PT. Shin Hwa Biz 2 Rangkasbitung sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan yang memperhatikan beberapa indikator yaitu pertumbuhan ekonomi, inflasi, rata-rata konsumsi perkapita, jumlah ART, ART yang bekerja. Dengan dasar hukumnya menggunakan dua peraturan perundangundangan yakni Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja dan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Perusahaan menerapkan aturan keputusan Gubernur Banten Nomor 561/Kep.282-Huk/2021. Penetapan kenaikan upah perusahaan mengacu juga pada kebijakan perusahaan dengan berdasarkan kinerja karyawan yaitu all in dan overtime. 2) Tinjauan maslahah mursalah dalam kenaikan upah buruh di PT. Shin Hwa Biz 2 Rangkasbitung sudah memenuhi syarat-syarat, yaitu bersifat logis (ma’qulat) dimana kebijakan kenaikan upahnya mengikuti aturan UMK Lebak tahun 2022, termasuk maslahah daruriyyah, dan sejalan dengan nash yaitu terpenuhi prinsip adil.

Tipe Item/Data:	Skripsi/Tesis/Disertasi (Diploma atau S1)
Kata Kunci (keywords):	Kenaikan Upah Buruh, UMK, Maslahah Mursalah
Subjek:	2x4 Fiqh > 2x4.02 Ushul Fiqh
Divisi:	Fakultas Syari'ah > Hukum Ekonomi Syari'ah
User Penyetor:	Diah Sadjidin
Tanggal Disetorkan:	21 Nov 2022 07:54
Perubahan Terakhir:	21 Nov 2022 07:54
URI:	http://repository.uinbanten.ac.id/id/eprint/9299

Actions (login required)

Lihat Item