Hafifi, Afif (2020) Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja, Terhadap Kinerja karyawan Injeksi. Study Kasus PT. Lung Choeng Brothers Industrial Serang Banten. Magister thesis, UIN SMH BANTEN.

Pra Tinjau	Teks 1. COVER TESIS.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (42kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks 2. LAMPIRAN DEPAN.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (546kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (438kB) | Pra Tinjau
	Teks BAB II.pdf Restricted to Hanya user terdaftar Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (422kB)
	Teks BAB III.pdf Restricted to Hanya user terdaftar Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (438kB)
	Teks BAB IV.pdf Restricted to Hanya user terdaftar Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (490kB)
Pra Tinjau	Teks BAB V.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (100kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks BIBLIOGRAFI.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (242kB) | Pra Tinjau

Abstrak

Nama: Aif Hafifi NIM: 182310048, Judul Tesis : Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja, Terhadap Kinerja karyawan Injeksi. Study Kasus PT. Lung Choeng Brothers Industrial Serang Banten. Penelitian ini terkait dengan bagaimana kondisi dan pengaruh dari pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan injekai pada PT. Lung Choeng Brothers Industrial serang. Penulis menemukan beberapa masalah diantaranya pelatihan kerja yang kurang efektif terhadap kinerja karyawan dan lingkungan kerja yang kurang nyaman terhadap produktifitas kinerja karyawan, adapun populasi karyawan bagian injeksi berjumlah 90 orang dan penulis mengabil sampel 90 responden untuk penelitian pengaruh pelatihan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial dan simultan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan bahan-bahan dari PT. Lung Choeng Brothers Industrial Bagian Produksi Injeksi yang akan di teliti mengenai pelatihan kerja dan lingkungan kerja, serta pengaruhnya terhadap kinerja karyawan injeksi PT. Lung Choeng Brothers Industrial. Fokus tujuan penelitian ini yaitu pada pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan, dan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Pendekatan penelitian ini berupa pendekatan deskriptif kuantitatif yakni penelitian yang dilakukan dengan mengumpulkan dan menyajikan data yang diterima dari PT. Lung Choeng Brothers Industrial serang. Khususnya berupa data-data kuesioner responden, sehingga memberikan gambaran yang cukup jelas untuk penulis menganalisis serta membandingkan dengan teori yang ada. Hasil penelitian dalam penelitian ini adalah sebagai berikut : 1. Secara persial untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan, dengan nilai signifikansi lebih besar dari 0,05 (0,000 < 0,05) t hitung > t tabel (4.852 > 1,662) maka dapat disimpulkan bahwa variabel pelatihan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. 2. kemudian untuk mengetahaui lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan nilai signifikansi lebih besar dari 0,05 (0,000 > 0,05). Dan jika dilihat dari nilai t hitung > t tabell (10,274 > 1,662) maka dapat disimpulkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. 3. Serta secara simultan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05), sementara jika dilihat dari nilai F hitung 82.138 lebih besar dari F tabel 3.10, dengan demikian dapat disimpulkan, variabel pelatihan kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan, dan hasil uji koefesien determinasi (R2) didapatkan nilai sebesar 0.654 atau (65,4%) hal ini menunjukkan bahwa pengaruh variabel variabel pelatihan kerja, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan injeksi sebesar 65,4%.

Tipe Item/Data:	Skripsi/Tesis/Disertasi (Magister)
Kata Kunci (keywords):	Kata Kunci : Pelatihan, Lingkungan Kerja, Kinerja karyawan Injeksi
Subjek:	2x6 Sosial dan budaya > 2x6.3 Ekonomi
Divisi:	PASCASARJANA > Manajemen Pendidikan Islam
User Penyetor:	M.Pd artina Subhan
Tanggal Disetorkan:	26 Okt 2020 07:30
Perubahan Terakhir:	26 Okt 2020 07:30
URI:	http://repository.uinbanten.ac.id/id/eprint/5712

Actions (login required)

Lihat Item