Pengaruh Rational Emotive Behavior Therapy Terhadap Penurunan Tingkat Stres Kerja Pada Perawat Di Puskesmas Banjar Agung Kota Serang

Islamiyah, Ria (2020) Pengaruh Rational Emotive Behavior Therapy Terhadap Penurunan Tingkat Stres Kerja Pada Perawat Di Puskesmas Banjar Agung Kota Serang. Diploma atau S1 thesis, UIN SMH BANTEN.

[img] Teks
1. LAMPIRAN DEPAN.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.

Download (441kB)
[img] Teks
BAB I.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.

Download (170kB)
[img] Teks
BAB II.pdf
Restricted to Hanya user terdaftar
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.

Download (478kB)
[img] Teks
BAB III.pdf
Restricted to Hanya user terdaftar
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.

Download (444kB)
[img] Teks
BAB IV.pdf
Restricted to Hanya user terdaftar
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.

Download (607kB)
[img] Teks
BAB V.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.

Download (92kB)
[img] Teks
DAFTAR PUSTAKA.docx
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.

Download (548kB)

Abstrak

Nama: Ria Islamiyah, NIM: 161340125, Judul Skripsi: Pengaruh Rational Emotive Behavior Therapy Terhadap Penurunan Tingkat Stres Kerja Pada Perawat Di Puskesmas Banjar Agung Kota Serang, Jurusan Bimbingan Konseling Islam Fakultas Dakwah Universitas Islam Negeri Sultan Maulana Hasanuddin Banten Tahun 2020. Awal yang mejadi pemicu stres pada seorang perawat yaitu merasa dirinya tidak nyaman, bosan, dan merasa tertekan. Perawat tersebut sebenarnya mengalami stres kerja. Di satu sisi perawat harus menjalankan tugas yang menyangkut keberlangsungan hidup pasien yang dirawat. Sedangkan, di sisi lain keadaan fisik, psikologis, dan perilaku perawat sendiri juga harus tetap terjaga agar tidak mengalami kelelahan dalam bekerja. Stres yang berlebihan akan berakibat buruk terhadap kondisi perawat. Akibatnya kinerja seorang perawat menjadi fatal dan secara tidak langsung akan berpengaruh terhadap penurunan kerja di Puskesmas Banjar Agung. Berdasarkan uraian diatas, maka rumusan masalah dalam penelitian ini sebagai berikut: 1) Bagaimana penerapan rational emotive behavior therapy yang diberikan kepada perawat di Puskesmas Banjar Agung? 2) Bagaimana kondisi stres kerja perawat di Puskesmas Banjar Agung? 3) Bagaimana pengaruh rational emotive behavior therapy terhadap stres kerja perawat?. Penelitian ini bertujuan: 1) Untuk mengetahui penerapan rational emotive behavior therapy yang diberikan kepada perawat di Puskesmas Banjar Agung. 2) Untuk mengetahui kondisi stres kerja perawat di Puskesmas Banjar Agung. 3) Untuk mengetahui pengaruh rational emotive behavior therapy terhadap stres kerja perawat. Penelitian ini dilaksanakan di Puskesmas Banjar Agung Kota Serang, dengan jumlah responden sebanyak 30 orang. Penelitian ini merupakan penelitian populasi yang sampelnya berjumlah 30 responden. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik Nonprobability Sampling Purposive.Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan skala rational emotive behavior therapydan stres kerja.Perhitungan analisa data dengan menggunakan Product Moment. Hasil analisis korelasi (r) variabel kualitas produk adalah sebesar 0.658. Hal ini menunjukkan bahwa pengaruh antara rational emotive behavior therapy dengan stres kerja adalah sebesar 0.658 atau termasuk ke dalam kategori kuat.

Tipe Item/Data: Skripsi/Tesis/Disertasi (Diploma atau S1)
Kata Kunci (keywords): Kata Kunci: Stres Kerja, Rational Emotive Behavior Therapy.
Subjek: 100 Filsafat & Psikologi > 150 Psikologi
100 Filsafat & Psikologi > 150 Psikologi > 152 Persepsi, gerakan, emosi & drive
Divisi: Fakultas Ushuluddin dan Adab > Bimbingan Dan Konseling Islam
User Penyetor: M.Pd artina Subhan
Tanggal Disetorkan: 29 Jul 2020 06:12
Perubahan Terakhir: 29 Jul 2020 06:12
URI: http://repository.uinbanten.ac.id/id/eprint/5339

Actions (login required)

Lihat Item Lihat Item

      is powered by EPrints 3 which is developed by the Islamic Institutional Repository UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten. More information and software credits.