Amaliya, Amaliya (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ANUGRAH ARGON MEDICA. Diploma atau S1 thesis, UIN SMH BANTEN.

Pra Tinjau	Teks LAMPIRAN DEPAN.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (1MB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks (BAB I - V) SKRIPSI.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (1MB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks DAFTAR PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (165kB) | Pra Tinjau

Abstrak

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ANUGRAH ARGON MEDICA Oleh: Amaliyah NIM: 121401124 Lingkungan kerja yang memadai dan kondusif serta karyawan yang disiplin dalam mentaati peraturan sangat mempengaruhi dalam peningkatan kinerja karyawan. Peningkatan kinerja karyawan secara keseluruhan pada suatu organisasi akan meningkat pula kelancaran proses kerja dan dengan kelancaran proses kerja akan memudahkan tercapainya tujuan dari organisasi tersebut. Permasalahan yang dianalisis dalam penelitian ini adalah: (1) Bagaimana pengaruh lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Anugrah Argon Medica? (2) Bagaimana pengaruh disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja karyawanPT. Anugrah Argon Medica? (3) Bagaimana pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawanPT. Anugrah Argon Medica? Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Anugrah Argon Medica, (2) pengaruh disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Anugrah Argon Medica. (3) Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja secara simultan terhadap kineja karyawan PT. Anugrah Argon Medica. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil uji t parsial bahwa lingkugan kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini berdasarkan dengan hasil uji F dimana nilai sebesar (17,951) > Ftabel (3.20) dengan signifikansi sebesar 0.000 lebih kecil dari 0.05. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, PT. Anugrah Argon Medica

Tipe Item/Data:	Skripsi/Tesis/Disertasi (Diploma atau S1)
Subjek:	300 Ilmu Sosial, Sosiologi & Antropologi > 304 Faktor yang mempengaruhi perilaku sosial
Divisi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syari'ah
User Penyetor:	M.Pd artina Subhan
Tanggal Disetorkan:	06 Sep 2019 00:38
Perubahan Terakhir:	06 Sep 2019 00:38
URI:	http://repository.uinbanten.ac.id/id/eprint/4303

Actions (login required)

Lihat Item