HERONISAH, YEYEN (2018) PENGARUH UPAH MINIMUM DAN INFLASI TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI PROVINSI BANTEN TAHUN 2006-2015. Diploma atau S1 thesis, Universitas Islam Negeri "Sultan Maulana Hasanuddin" Banten.
|
Teks (COVER)
COVER.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (28kB) | Pra Tinjau |
|
|
Teks (LAMPIRAN DEPAN)
1. pernyataan keaslian skripsi.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (366kB) | Pra Tinjau |
|
|
Teks (BAB I)
BAB 1 refisi.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (180kB) | Pra Tinjau |
|
|
Teks (BAB II)
BAB 2 refisi.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (410kB) | Pra Tinjau |
|
|
Teks (BAB III)
bab 3 refisi.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (160kB) | Pra Tinjau |
|
|
Teks (BAB V)
BAB 5.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (54kB) | Pra Tinjau |
|
|
Teks (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAK1.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (58kB) | Pra Tinjau |
Abstrak
Penyerapan tenaga kerja merupakan jumlah tertentu dari tenaga kerja yang digunakan dalam suatu unit usaha tertentu, atau jumlah tenaga kerja yang bekerja pada suatu p erusahaan tertentu. Dilihat dari pergerakan fluktuasi selama periode 2006 sampai 2015. Penyerapan tenaga kerja mengalami perubahan yang sangat signifikan, hal ini dipengaruhi oleh beberapa variabel seperti inflasi, tin gkat upah minimum, nilai produksi dan nilai investasi. Berdasarkan latar belakang di atas, maka perumusan masalah dalam penelitian ini ialah bagaimanakah pengaruh variabel yang dipr oyeksikan dengan upah minimum dan inflasi secara simultan maupun parsial terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Banten tahun 2006 sampai 2015 . Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh upah minimum dan inflasi secara simultan maupun parsial terhadap penyerapan tenaga kerja di provinsi banten tahun 2006 - 2015. Penelitian ini menggunakan metode uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji F, uji t, koefisien korelasi, dan koefisien determinasi dengan bantuan program SPSS . Berdasarkan hasil pengujian menunjukkan bahwa variabel upah minimum secara parsial berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja . Hal ini dapat dilihat dari nilai t hitung lebih besar dari t tabel ( 3,968 > 2,3646 ) , serta nilai signifikansi yang lebih kecil dari 0,05, yaitu ( 0,005 < 0,05 ). . Dan inflasi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja . Hal ini dapat dilihat dari nilai t hitung variabel inflasi terhadap penyerapan tenaga ke rja lebih kecil dari t tabel ( - 0,201 < 2,3646 ) , serta nilai signifikansi yang lebih besar dari 0,05, yaitu ( 0,846 > 0,05 ) . Sedangkan variabel upah minimum dan inflasi secara simultan berpengaruh tidak signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja . Hal ini dapat dilihat dari nilai F hitung Variabel upah minimum , dan inflasi secara simultan terhadap penyerapan tenaga kerja lebih besar dari F tabel ( 8,087 > 5,32 ) , serta nilai signifikansi yang lebih besar dari 0,05, yaitu( 0.015 > 0,05) .
| Tipe Item/Data: | Skripsi/Tesis/Disertasi (Diploma atau S1) |
|---|---|
| Kata Kunci (keywords): | Upah Minimu, Inflasi, Penyerapan Tenaga Kerja |
| Subjek: | 300 Ilmu Sosial, Sosiologi & Antropologi > 330 Ekonomi |
| Divisi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syari'ah |
| User Penyetor: | S.IIP AINUN NAJAH |
| Tanggal Disetorkan: | 01 Feb 2018 02:10 |
| Perubahan Terakhir: | 01 Feb 2018 02:10 |
| URI: | http://repository.uinbanten.ac.id/id/eprint/1628 |
Actions (login required)
 |
Lihat Item |