Havidz, Muhammad Irvan (2024) Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Agen pada PT. Asuransi Takaful Keluarga Kantor Pemasaran Mandiri Akraman Agency. Diploma atau S1 thesis, UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten.

Pra Tinjau	Teks S_AS_191430004_Cover.pdf Download (98kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks S_AS_191430004_Lampiran Depan.pdf Download (1MB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks S_AS_191430004_Bab I.pdf Download (271kB) | Pra Tinjau
	Teks S_AS_191430004_Bab II.pdf Restricted to Hanya staf repositori Download (511kB)
	Teks S_AS_191430004_Bab III.pdf Restricted to Hanya staf repositori Download (425kB)
	Teks S_AS_191430004_Bab IV.pdf Restricted to Hanya staf repositori Download (468kB)
Pra Tinjau	Teks S_AS_191430004_Bab V.pdf Download (89kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks S_AS_191430004_Daftar Pustaka.pdf Download (261kB) | Pra Tinjau

Abstrak

Kinerja sumber daya manusia dalam suatu perusahaan memiliki peranan penting untuk mencapai tujuan perusahaan. Sumber daya manusia yang terlibat dalam operasional perusahaan menjadi aset yang berharga serta harus di perhatikan dengan baik dan benar. Kinerja agen asuransi di takaful keluarga akraman agency serang city masih belum baik, hal ini dikarenakan adanya beberapa agen asuransi yang tidak dapat memenuhi target yang telah ditentukan. Maka Suatu usaha-usaha dilakukan Takaful Keluarga KPM Akraman Agency sebagai salah satu jalan keluar untuk meningkatkan dan memperbaiki kualitas agen asuransi adalah dengan memberikan pelatihan kerja kepada agen asuransi tersebut, setidaknya mempertahankan kinerja yang sudah diraih saat ini, dan tidak terjadi penurunan secara drastis lagi, serta agar permasalahan-permasalahan yang sebelumnya sudah terjadi tidak terulang kembal Adapun perumusan masalah dalam penelitian ini yaitu Apakah pelatihan kerja berpengaruh terhadap kinerja agen asuransi di PT. Asuransi Takaful Keluarga KPM Akraman Agency Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja agen asuransi pada PT. Asuransi Takaful Keluarga KPM Akraman Agency. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier sederhana. Metode uji asumsi klasik, uji koefisien korelasi dan uji koefisien determinasi, uji t satu sisi karena diduga pelatihan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja agen asuransi dengan bantuan program SPSS 23. Kesimpulannya pengujian hipotesis pelatihan kerja diketahui nilai thitung > ttabel (4,761 > 1,708) dengan demikian maka terdapat pengaruh positif antara pelatihan kerja terhadap kinerja agen asuransi pada PT. Asuransi Takaful Keluarga KPM Akraman Agency Serang City. Setelah dilakukan analisis secara statistik diketahui bahwa persamaan regresi sederhana Y = 2,729 + 0,630 X. Nilai R sebesar 0,690 yang artinya terjadi hubungan yang kuat antara pelatihan kerja dan kinerja agen asuransi. Nilai R2 yaitu 0,476 hal ini berarti jumlah kinerja agen asuransi dipengaruhi oleh pelatihan kerja sebesar 48% dan sisanya 52% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.

Tipe Item/Data:	Skripsi/Tesis/Disertasi (Diploma atau S1)
Kata Kunci (keywords):	Pelatihan Kerja, Kinerja, Agen Asuransi
Subjek:	300 Ilmu Sosial, Sosiologi & Antropologi > 360 Sosial masalah & layanan sosial > 368 Asuransi
Divisi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Asuransi Syari'ah
User Penyetor:	S.S.I Fadhilah Nurinsani Hidayat
Tanggal Disetorkan:	09 Sep 2024 03:24
Perubahan Terakhir:	09 Sep 2024 03:24
URI:	http://repository.uinbanten.ac.id/id/eprint/15159

Actions (login required)

Lihat Item