Ade, Ade (2022) : Pengaruh Penanaman Modal, Penanaman Modal Asing dan Upah Minimum Provinsi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Banten Periode 2010-2020. Diploma atau S1 thesis, UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten.

Pra Tinjau	Teks S_EIS_151401650_Cover.pdf Download (36kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks S_EIS_151401650_Lampiran Depan.pdf Download (1MB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks S_EIS_151401650_Bab I.pdf Download (352kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks S_EIS_151401650_Bab II.pdf Download (279kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks S_EIS_151401650_Bab III.pdf Download (299kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks S_EIS_151401650_Bab IV.pdf Download (306kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks S_EIS_151401650_Bab V.pdf Download (156kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks S_EIS_151401650_Daftar Pustaka.pdf Download (108kB) | Pra Tinjau

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara detail bagaimana pertumbuhan Penanaman Modal Dalam Negeri (PMDN), Penanaman Modal Asing (PMA), penelitian ini juga meneliti Upah Minimum Provinsi penelitian sebagai salah satu untuk mengetahui sejauh mana upah terhada penyerapan tenaga kerja di Provinsi Banten. Didalam PMDN, PMA dan Upah Minimum Provinsi terdapat peraturan yang apabila dilanggar akan terkena pasal terkait. Invetasi merupakan factor yang krusial untuk keberlangsungan proses pebangunan disektor ekonomi (sustainable development) pertumbuhan ekonomi dengan jangka panjang dan dengan adanya kegiatan produksi maka akan terciptalah kesempatan kerja dengan upah minimum. Dengan latar belakang di atas dengan adanya penanaman modal dalam negeri, penanaman modal asing diharapkan dapat memacu petumbuhan ekonomi dan terwujudnya upah minimum yang setara dengan yang lainnya, dimana hal tersebut dapat memacu kegiatan ekonomi yang lainya sehingga penyerapan tenaga kerja bertambah. Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh penanaman modal dalam negeri, penanaman modal asing dan upah minimum terhadap penyerapan tenaga kerja serta besarnya PMDN, PMA dan upah minimum terhadap penyerapan tenaga kerja. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi, uji asumsi normalitas, uji asumsi heterokedastisitas, uji asumsi autokorelasi, uji multikolineritas, uji hipotesis, uji F dan uji t terhadap penyerapan tenaga kerja di Banten pada periode 2010-2020. Hasil penelitian menunjukan bahwa varibel dengan t hitung yang bernilai yaitu -1.498Jika terjadi kenaikan PMA sebanyak 1 %, maka penyerapan tenaga kerja akan berkurang sebanyak -1.498%. Nilai t hitung PMDN bernilai negatif, yaitu -0,237 ini menunjukkan PMDN berpengaruh negatif terhadap penyerapan tenaga kerja. Jika PMDN turun sebanyak 1%, maka penyerapan tenaga kerja akan meningkat sebanyak -.278%. F hitung yang yang sudah diuji dengan nilai 73.044 dan nilai signifikansi 0,00. Karena nilai signifikansi 0,00 lebih besar dari 0,05.

Tipe Item/Data:	Skripsi/Tesis/Disertasi (Diploma atau S1)
Subjek:	2x6 Sosial dan budaya > 2x6.3 Ekonomi
Divisi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syari'ah
User Penyetor:	S.IPI Tsulatsiah Andi
Tanggal Disetorkan:	04 Jul 2022 06:47
Perubahan Terakhir:	04 Jul 2022 06:47
URI:	http://repository.uinbanten.ac.id/id/eprint/8892

Actions (login required)

Lihat Item