Fadillah, Ita (2022) Pengaruh Upah Minimum Dan Pertumbuhan Ekonomi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Provinsi Banten Tahun 2017-2021. Diploma atau S1 thesis, UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten.
|
Teks
S_EIS_171410072_Cover.pdf Download (384kB) | Pra Tinjau |
|
|
Teks
S_EIS_171410072_Lampiran Depan.pdf Download (668kB) | Pra Tinjau |
|
|
Teks
S_EIS_171410072_Bab I.pdf Download (423kB) | Pra Tinjau |
|
|
Teks
S_EIS_171410072_Bab II.pdf Download (502kB) | Pra Tinjau |
|
|
Teks
S_EIS_171410072_Bab III.pdf Download (398kB) | Pra Tinjau |
|
|
Teks
S_EIS_171410072_Bab IV.pdf Download (724kB) | Pra Tinjau |
|
|
Teks
S_EIS_171410072_Bab V.pdf Download (256kB) | Pra Tinjau |
|
|
Teks
S_EIS_171410072_Daftar Pustaka.pdf Download (377kB) | Pra Tinjau |
Abstrak
Masalah ketenagakerjaan erat kaitannya dengan upah minimum dan pertumbuhan ekonomi, dimana pemerintah menerapkan kebijakan upah minimum pada setiap provinsi di Indonesia dan pertumbuhan ekonomi yang merupakan salah satu tujuan pembangunan, serta sebagai sebuah usaha dalam meningkatan taraf hidup masyarakat, memperluas angkatan kerja dan mengarahkan pendapatan yang merata sehingga dapat mensejahterakan masyarakat. Selain itu, Pertumbuhan ekonomi dalam PDRB mengalami fluktuasi setiap tahunnya di Provinsi Banten, hal ini dapat menjadi penentu apakah terdapat banyak tenaga kerja yang terserap dan tersedia lapangan pekerjaan bagi masyarakat di tiap kabupaten/kota di Provinsi Banten. Perumusan masalah pada penelitian ini yaitu: 1). Apakah upah minimum berpengaruh positif signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Banten tahun 2017-2021? 2). Apakah pertumbuhan ekonomi berpengaruh positif signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Banten tahun 2017- 2021?. Tujuan dari penelitian ini yaitu: 1). Untuk mengetahui Apakah upah minimum berpengaruh positif signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Banten tahun 2017-2021.2). Untuk mengetahui pertumbuhan ekonomi berpengaruh positif signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Banten tahun 2017-2021 Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder dengan menggunakan data panel yaitu gabungan dari data time series (2017-2021) dan cross-section yang terdiri atas 4 Kabupaten dan 4 Kota di Provinsi Banten. Data tersebut diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Banten. Berdasarkan hasil penelitian dapat dilihat variabel upah minimum dari hasil nilai t hitung nilai sig. untuk pengaruh variabel X1 terhadap variabel Y adalah sebesar 0,076 ≥ 0,05 dan nilai t hitung -1,827 ≤ t tabel 2.026, sehingga dapat disimpulkan bahwa H0 diterima dan Ha ditolak artinya berpengaruh signifikan positif Upah Minimum terhadap penyerapan tenaga kerja. Sedangkan nilai sig. untuk pengaruh variabel X2 terhadap variabel Y adalah sebesar 0,000 ≤ 0,05 dan nilai t hitung 5,019 ≥ tabel 2,026 sehingga dapat disimpulkan bahwa Ha diterima dan Ho ditolak artinya terdapat pengaruh signifikan positif pertumbuhan ekonomi terhadap penyerapan tenaga kerja.
| Tipe Item/Data: | Skripsi/Tesis/Disertasi (Diploma atau S1) |
|---|---|
| Kata Kunci (keywords): | Pertumbuhan Ekonomi, Upah Minimum, Penyerapan Tenaga Kerja |
| Subjek: | 2x6 Sosial dan budaya > 2x6.3 Ekonomi |
| Divisi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syari'ah |
| User Penyetor: | S.IPI Tsulatsiah Andi |
| Tanggal Disetorkan: | 30 Jun 2022 04:07 |
| Perubahan Terakhir: | 30 Jun 2022 04:07 |
| URI: | http://repository.uinbanten.ac.id/id/eprint/8831 |
Actions (login required)
 |
Lihat Item |