MANAJEMEN BIMBINGAN DAN KONSELING

HUNAINAH, HUNAINAH and SAPRUDIN, UJANG MANAJEMEN BIMBINGAN DAN KONSELING. In: MANAJEMEN BIMBINGAN DAN KONSELING TANPA COVER. RIZQI PRESS, pp. 1-89. ISBN 978-602-6971-09-8

[img] Teks (MANAJEMEN BIMBINGAN DAN KONSELING TANPA COVER)
MANAJEMEN BK_IBU HUNAINAH TANPA COVER(1).pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.

Download (1MB)

Abstrak

Pengertian administrasi seperti dijabarkan oleh Prayudi Admosudirdjoadalah sesuatu yang terdapat dalam suatu organisasi modern dan memberikan penghayatan kepada organisasi itu. Sementara Sondang P.Siagianmenjelaskan administrasi sebagai keseluruhan proses kerjasama antara dua orang atau lebih yang didasarkan atas rasionalitas tertentu untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan sebelumnya1. Dengan demikian administrasi dapat diartikan sebagai kerjasama antara manusia dengan manusia, atau lembaga dengan lembaga dengan memanfaatkan segala fasilitas yang tersedia, baik materil, personil dan finansial untuk mencapai suatu tujuan secara efektif dan efisien. Adapun pengertian manajemen oleh beberapa pakar sebagaimana dikemukakan sebagai berikut : (1) Terry; menjelaskan bahwa manajemen adalah proses yang terdiri atas perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan yang dipertunjukkan untuk menentukan dan menyelesaikan tujuan-tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya dengan menggunakan sumber-sumberdaya manusia dan lainnya2. (2) Prayudi Admosudirdjo mengemukakan bahwa manajemen merupakan pengendalian dan pemanfaatan dari pada semua faktor dan sumber daya yang menurut suatu perencanaan, diperlukan untuk mencapai atau menyelesaikan suatu tujuan kerja tertentu3. Keterkaitan antar definisi administrasi dan manajemen tersebut terletak pada upaya pencapaian tujuan yang telah ditetapkan dengan memanfaatkan beberapa sumber daya. Keduanya akan bergerak seirama dalam kerangka organisasi dan akan melahirkan sebentuk sistem. Optimalisasi sistemakan menentukan taraf keefektifan dan efisiensi. Kegiatan administrasi akan berfungsi sebagai penata sumber daya sedangkan kegiatan manajemen lebih berfungsi pada upaya mengelola sumber daya yaitu mengadakan, mengatur, memanfaatkan dan memadukan sumber-sumber daya tersebut.Contohnya, proses menata kerjasama antar personil adalah bagian dari kegiatan administrasi,adapun proses mengoptimalkan kerjasama itu sendiri merupakan kegiatan manajemen. Keduanya akan bermuara pada pencapaian tujuan.

Tipe Item/Data: Bagian Buku
Informasi Tambahan: Penulis adalah Dosen Pasca sarjana UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten. Program Studi PBA. Untuk info lebih lanjut, silakan menghubungi contact person: 0811123024
Kata Kunci (keywords): Manajemen Konseling; Bimbingan Konseling
Subjek: 100 Filsafat & Psikologi > 150 Psikologi
Divisi: PASCASARJANA
User Penyetor: Ainun Najah
Tanggal Disetorkan: 06 Okt 2020 03:43
Perubahan Terakhir: 06 Okt 2020 03:43
URI: http://repository.uinbanten.ac.id/id/eprint/5625

Actions (login required)

Lihat Item Lihat Item

      is powered by EPrints 3 which is developed by the Islamic Institutional Repository UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten. More information and software credits.