Amiliya, Faro (2019) Pengaruh upah minimum dan penyerapan tenaga kerja terhadap tingkat pengangguran terbuka Kabupatn/Kota di Provinsi Banten Tahun 2011-2015. Diploma atau S1 thesis, UIN SMH BANTEN.

Pra Tinjau

Teks FARO AMILIYA 151401656.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (2MB) | Pra Tinjau

Abstrak

Faro Amiliya, NIM 141501656, judul skripsi: pengaruh upah minimum dan penyerapan tenaga kerja terhadap tingkat pengangguran terbuka Kabupatn/Kota di Provinsi Banten Tahun 2011-2015. Salah satu permasalahan yang dihadapi oleh bangsa Indonesia dalam membangun ekonominya adalah masalah ketenagakerjaan. Permasalahan yang dihadapi dalam pembangunan ketenagakerjaan adalah tingginya tingkat pengangguran karena banyaknya bidang usaha yang ditutup karena mengalami pailit. Upah Minimum Kabupaten/Kota merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi pengangguran terbuka. upah merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi tingkat pengangguran sehingga besar kecilnya upah yang di tetapkan oleh pemerintah sangat berpengaruh terhadap tingkat pengangguran yang ada. Setiap kenaikan tingkat upah akan diikuti oleh turunnya tenaga kerja yang diminta, yang berarti akan menyebabkan meningkatnya pengangguran. Berdasarkan latar belakang di atas, maka perumusan masalah dalam penelitian ini adalah: 1) Bagaimana pengaruh upah minimum terhadap tingkat pengangguran terbuka Kabupaten/Kota di Provinsi Banten Tahun 2011-2015? 2) Bagaimana pengaruh penyerapan tenaga kerja terhadap tingkat pengangguran terbuka Kabupaten/Kota di Provinsi Banten Tahun 2011-2015? 3) Bagaimana pengaruh upah minimum dan penyerapan tenaga kerja terhadap pengangguran terbuka Kabupaten/Kota di Provinsi Banten Tahun 2011-2015? Penelitian ini bertujuan untuk: 1) Untuk menganalisi pengaruh upah minimum terhadap tingkat pengangguran terbuka di Provinsi Banten Tahun 2011-2015? 2) Untuk menganalisis pengaruh tingkat penyerapan tenaga kerja terhadap tingkat pengangguran terbuka di Provinsi Banten Tahun 2011-2015? 3) Untuk menganalisis pengaruh upah minimum dan penyerapan tenaga kerja terhadap pengangguran terbuka di Provinsi Banten Tahun 2011-2015? Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Banten. Penelitian ini. Berdasarkan hasil pengujian menunjukkan bahwa: Upah minimum memiliki thitung (|-2,416| > -2,0261) dan nilai signifikan sebesar 0,021<0,05 yang berarti variabel upah minimum dinyatakan berpengaruh secara parsial terhadap tingkat pengangguran terbuka. Variabel penyerapan tenaga kerja terhadap tingkat pengangguran terbuka thitung 0,627<2,0261 dan nilai signifikan sebesar 0,534>0,05 yang bearti penyerapan tenaga kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap tingkat pengangguran terbuka. Variabel Upah minimum dan penyerapan tenaga kerja terhadap tingkat pengangguran terbuka Fhitung sebesar 3,303 > Ftabel 3,25 dan nilai signifikan 0,48 < 0,05 jadi secara simultan variabel upah minimum dan penyerapan tenaga kerja berpengaruh signifikan terhadap tingkat pengangguran terbuka. Dan berdasarkan nilai koefisien determinasi (adjusted R Square) sebesar 0,155 yang berarti bahwa15,5% variabel tingkat pengangguran terbuka dapat dijelaskan oleh variabel upah minimum dan penyerapan tenaga kerja sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini oleh peneliti. Kata kunci: Upah Minimum, Jumlah Angkatan Kerja,Pengangguran Te

Tipe Item/Data:	Skripsi/Tesis/Disertasi (Diploma atau S1)
Subjek:	300 Ilmu Sosial, Sosiologi & Antropologi > 330 Ekonomi > 335 Sosialisme & sistem terkait
Divisi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syari'ah
User Penyetor:	M.Pd artina Subhan
Tanggal Disetorkan:	02 Jul 2019 02:42
Perubahan Terakhir:	02 Jul 2019 02:42
URI:	http://repository.uinbanten.ac.id/id/eprint/4101

Actions (login required)

Lihat Item