Nasyichuddin, M. Firmansyah (2018) PENGARUH UPAH MINIMUM TERHADAP JUMLAH TENAGA KERJA DI PROVINSI BANTEN TAHUN 2011-2015. Diploma atau S1 thesis, Universitas Islam Negeri "Sultan Maulana Hasanuddin" Banten.

Pra Tinjau	Teks (COVER) Cover.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (25kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (123kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks (BAB I) BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (307kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks (BAB II) BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (285kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks (BAB III) BAB III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (257kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks (BAB IV) BAB IV.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (574kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks (BAB V) BAB V.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (78kB) | Pra Tinjau
Pra Tinjau	Teks (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (62kB) | Pra Tinjau

Abstrak

Provinsi Banten sebagai salah satu Provinsi yang mempunyai penduduk yang banyak. Tidak terlepas dari masalah ketenagakerjaan. Upaya penin gkatan penyerapan tenaga kerja tentunya tidak terlepas dari faktor - faktornya salah satu nya yaitu tentang penetapan upah minimum. Berdasarkan latar belakang masalah diatas, maka perumusan masalah dalam penelitian ini adalah: 1). Bagaimana pengaruh upah min imum terhadap jumlah tenaga kerja? 2). Seberapa besar pengaruh upah minimum terhadap jumlah tenaga kerja ? Tujuan Penelitian ini adalah: 1). Untuk Mengetahui Bagaimana pengaruh upah minimum terhadap jumlah tenaga kerja 2). Untuk mengetahui Seberapa besar p engaruh upah minimum terhadap jumlah tenaga kerja Metod Penelitian ini m enggunakan metode penelitian kuantitatif. Jenis data yang digunakan adalah data s ekunder yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Banten. Penelitian ini menggunakan pu rposive sampling terdiri dari 40 sampel data Ketenaga kerjaan dan Upah Minimum tahun 2011 - 2015 . Kesimpulan dari pengujian hipotesis (uji t): hasil dari uji t statistik yang menunjukkan nilai t hitung > t tabel yaitu ( 2,115 > 2,024 ). Maka dapat disimpulkan H O ditolak dan Ha diteima yang berarti variabel X ( upah minimum ) dapat berpengaruh si gnifikan terhadap variabel Y ( jumlah tenaga kerja ) periode 201 1 – 201 5 . Berdasarkan hasil analisis korelasi sederhana se besa r 0,330 dan berada direntang 0,25 - 0,50 menunjuk an pengaruh kedua variabel adalah cukup. Sedangkan besarnya koefisien determinasi yang menunjukan nilai R square sebesar 10,9% artinya variabel upah minimum memberikan kontribusi terhadap jumlah tenaga kerja sebesar 10,9%

Tipe Item/Data:	Skripsi/Tesis/Disertasi (Diploma atau S1)
Subjek:	300 Ilmu Sosial, Sosiologi & Antropologi > 301 Sosiologi & antropologi
Divisi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syari'ah
User Penyetor:	S.IIP AINUN NAJAH
Tanggal Disetorkan:	30 Jun 2018 02:40
Perubahan Terakhir:	30 Jun 2018 02:40
URI:	http://repository.uinbanten.ac.id/id/eprint/2180

Actions (login required)

Lihat Item